Тег: Подбор персонала
«ВкусВилл» начал использовать сервис «Этикетка» от билайн бизнес
Erid: LatgBznXt Сервис «Этикетка» от билайн бизнес находит новые сферы применения: торговая сеть и сервис доставки «ВкусВилл» подключил услугу для идентификации звонков на телефонах абонентов сети билайн, чтобы специалисты по работе с персоналом могли эффективнее дозваниваться до потенциальных сотрудников. «Сегодня сервис «Этикетка» используют уже более 200 крупных компаний, в том числе банки, страховые, маркетплейсы, службы […]
«Мегафон»: голосовой робот поможет РЖД в подборе сотрудников
«Российские железные дороги» смогут освободить от рутинных задач HR-специалистов при помощи решения «МегаФона» «Интеллектуальная обработка вызовов»: голосовой помощник, разработанный на базе искусственного интеллекта, самостоятельно проведет первичное общение с кандидатами на вакансии компании. Сервис «МегаФона» интегрируется с платформой управления подбором персонала РЖД.Подбор, в которой содержится информация об открытых вакансиях. Система собирает отклики на них или выполняет […]
Что делать компаниям и соискателям для преодоления кадрового разрыва?
Говорить о том, что сейчас кадровый рынок испытывает голод – все равно, что взять и обнаружить для себя тезис, что вода мокрая. Проблема очевидна и возникает лишь единственный, любимый еще со времен Чернышевского вопрос – что делать в этой ситуации? В деловой прессе сегодня можно часто встретить высказывания представителей бизнеса о том, что действующее поколение […]
Доля вакансий на «удаленке» в Новосибирске достигла максимума с начала пандемии COVID-19
В Новосибирске зафиксировали максимальное число вакансий для удаленной работы с начала пандемии коронавируса — оно составило 6,7% от общего числа свободных рабочих мест, сообщается в исследовании сервиса SuperJob. Доля вакансий на «удаленке» в Новосибирске достигла своего максимума с начала пандемии коронавирусной инфекции. Если в мае прошлого года их доля составляла 5,9% от общего числа предлагаемых […]
Как директору проводить собеседования, чтобы набирать в команду правильных людей
Что спрашивать на собеседовании, по каким критериям выбирать? Несмотря на то что сотрудников мой коллега нанимал уже не один раз, делал это в основном «по интуиции». А в этом случае только на нее полагаться не хотелось.
WPBuild.Ru