В распоряжение редакции «КС» группа компаний HeadHunter предоставила отчет по итогам рынка труда в Новосибирске в 2009 году. С полной версией отчета можно познакомиться на сайте «КС» в рубрике «Карьера».
Исследование подготовлено на основании данных базы резюме и вакансий сайта hh.ru. Для составления отчета использовано более 15 000 вакансий и 22 000 резюме, что позволило получить репрезентативную картину рынка труда. Период исследования: январь 2008 г. — декабрь 2009 г.
Спрос и предложение на рынке труда в 2008-м и 2009 годах
В течение всего 2009 года на сайте hh.ru было размещено свыше 7000 вакансий и 13 000 резюме по г. Новосибирску и Новосибирской области. Несмотря на довольно резкое падение спроса на менеджеров и специалистов во второй половине 2008 года, которое было вызвано началом кризиса, в январе 2009-го началось увеличение числа публикуемых вакансий. В течение всего 2009 года наблюдался медленный рост количества вакансий.
На графике 1 показано процентное соотношение количества вакансий в 2009 году к 2008-му. В октябре 2009 года количество вакансий наконец-то стало больше 2008 года, хотя объясняется это резким спадом вакансий в 2008-м. В начале 2009 года компании продолжали сокращения штатов, что породило панику среди сотрудников, многие из которых начали искать работу «на всякий случай». Так, по результатам опроса, в начале 2009 года только 22% компаний планировали сокращать персонал, в то время как 46% работников были уверены, что в их компании планируются увольнения.
В связи с этим активность соискателей в 2009 году была намного выше, нежели в 2008-м. Количество резюме, размещенных в 2009 году, на 40% больше, чем в 2008-м. Самыми активными месяцами в 2009 году стали вопреки стереотипам летние месяцы июль–август и сентябрь–ноябрь. Осенняя активность соискателей ожидалась еще летом, в августе на сайте hh.ru проводился опрос о планах специалистов по поводу смены работы, в результате которого 51% работающих новосибирцев заявляли о намерении сменить работу осенью. Но интересны не столько абсолютные показатели количества резюме и вакансий, сколько их соотношение, которое показывает уровень дефицита/конкурса на вакансии. Индекс HeadHunter рассчитывается как соотношение числа резюме, размещенных соискателями на сайте hh.ru, к количеству вакансий, опубликованных компаниями-работодателями. Если соотношение больше 1, то предложение (количество резюме) превышает спрос (количество вакансий). Если соотношение меньше 1, то спрос превышает предложение. В течение всего 2009 года Индекс HeadHunter колебался от 1,50 до 2,11. Максимальные значения были в сентябре и ноябре, и связано это было с возросшей соискательской активностью в осенний период.
Рейтинг популярности: востребованные профессии
Изучение объема предложений в 2009 году показало, что наиболее насыщенными предложениями от работодателей профессиональными направлениями были:
— продажи;
— информационные
— технологии;
— медицина, фармацевтика;
— маркетинг, реклама, PR;
— бухгалтерия,
— финансы предприятия.
Объем предложений в рамках этих пяти профессиональных областей составил 73,1% от всего объема предложений на сайте novosibirsk.hh.ru в 2009 году (вакансии и резюме размещаются в 26 профессиональных областях). По сравнению с 2008 годом спрос на профессионалов почти не изменился, лишь банковских специалистов в 2009 году искали чуть меньше.
WPBuild.Ru