Тег: серые зарплаты
В заксобрании Новосибирской области обсудили способы борьбы с «серыми» зарплатами
Рабочая группа комиссии Законодательного собрания Новосибирской области по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции обсудила способы борьбы с «теневыми схемами» оплаты труда. Как рассказали в пресс-службе заксобрания НСО, рабочая группа всесторонне рассмотрела эту проблему. Среди предложенных на заседании мер противодействия «серым» и «черным» зарплатам — создание условий, которые не позволят работодателю выплачивать зарплату ниже […]
Увеличилась доля граждан, получающих заработную плату официально
Согласно данным ВЦИОМ, доля граждан, получающих заработную плату официально, за последний год увеличилась с 69% до 75%. По информации отделения Пенсионного фонда РФ по Новосибирской области, в 2015 году в бюджет ПФР дополнительно поступило 66,2 млн руб. В частности, это произошло благодаря работе по легализации зарплат, проведенной в регионе. Сообщается, что после бесед, организованных Комиссией […]
НГУЭУ: «серые» зарплаты в НСО получает уже 40% работающих граждан
Около 40% работающих граждан в регионе получают «теневую» заработную плату. Научные сотрудники Новосибирского государственного университета экономики и управления (НГУЭУ, нархоз) провели мониторинг степени распространения т. н. «серых» зарплат в Новосибирской области, сообщает пресс-служба вуза. По данным социологов нархоза, число граждан, только частично получающих зарплату официально, увеличилось с 15% в 2008 году до 25,1% в 2015-ом, […]
Генпрокурор отметил недостаточную эффективность борьбы с коррупцией и надзора за выплатой зарплат в Сибирском...
Генпрокурор РФ Юрий Чайка обсудил с прокурорами Сибирского ФО недоработки в надзорной деятельностью за своевременной выплатой заработной платы и в борьбе с коррупцией. Долг по зарплате в сибирских регионах увеличился по сравнению с прошлым годом на 15%. В Сибирском федеральном округе наблюдается тенденция роста задолженности по заработной плате — 443,7 млн рублей, рост составил 15%, […]