Тег: рынок труда Новосибирской области
Большинство новосибирских компаний хотели бы вернуться к системе распределения после вузов
54% компаний Новосибирска хотели бы участвовать в программе распределения молодых специалистов, а 11% уже наладили сотрудничество с вузами: таковы результаты опроса, проведенного сервисом по поиску работы Superjob среди представителей кадровых служб предприятий и организаций города. По данным опроса, каждая девятая новосибирская компания уже наладила систему сотрудничества с вузами по вопросам трудоустройства выпускников. Чаще всего процесс […]
Новосибирские работодатели стали в два раза чаще искать специалистов по компенсациям и льготам
Эксперты hh.ru проанализировали рынок труда и выяснили, что происходит со спросом на HR-специалистов в Новосибирской области, и сколько готовы платить работодатели сотрудникам, отвечающим за поиск и найм персонала в компаниях. За полные восемь месяцев 2024 года спрос на специалистов из сферы «Управление персоналом, тренинги» вырос в Новосибирской области на 25% к такому же периоду прошлого […]
Вакансии менеджера по продажам и администратора стали наиболее популярными в Новосибирске
Аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провели исследование и выяснили, какая работа больше всего интересует соискателей из Новосибирской области в сентябре. В топ вышли продажники и водители. За прошедшие полные восемь месяцев 2024 года активность соискателей из Новосибирской области выросла на +11% относительно аналогичного периода годом ранее, показывает исследование; это совпадает с общероссийской динамикой по резюме. […]
За какую работу в Новосибирской области самая высокая конкуренция среди соискателей?
Эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, на какую работу сложился повышенный спрос среди соискателей из Новосибирской области в сентябре. В топ вошли различные руководители, фотографы и психологи. В сентябре самая высокая конкуренция за работу в Новосибирской области сложилась по специальности «директор юридического департамента»: работодатели открыли всего две вакансии, при этом в регионе 318 активных резюме потенциальных […]
Новосибирские работодатели стали чаще мотивировать кандидатов корпоративной пенсионной программой
Совместное исследование платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и НПФ «Эволюция» демонстрирует постепенный рост упоминаемости корпоративных пенсионных программ (КПП) в соцпакетах вакансий, предлагаемых работодателями по всей России и конкретно в Новосибирской области. По данным исследования, за первое полугодие 2024 года новосибирские компании опубликовали 1,5 тыс. вакансий, включающих корпоративную пенсионную программу как мотивирующую льготу. Это на 7% больше аналогичных […]
Треть новосибирцев согласны получать зарплату «в конверте»
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob приняли участие представители экономически активного населения из Новосибирска. Как показали результаты, 44% новосибирцев не согласны на «серую» зарплату. Только 31% готовы к заработку в конверте. Как оказалось, Женщины реже мужчин соглашаются на работу с неофициальной зарплатой (47% против 41% соответственно). Горожане старше 45 лет выступают против зарплат […]
Зарплаты новосибирских педагогов стали наиболее конкурентными в СФО
Эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, в каких регионах Сибирского федерального округа (СФО) учителям и педагогам предлагают наиболее высокие зарплаты. В лидерах оказались Новосибирская область и Кузбасс. Как показывает аналитика, в сфере науки и образования Новосибирской области потребность в кадрах выросла в этом году на 23% (январь — июль 2024-го к январю — июлю 2023-го), и […]
Представители каких профессий в Новосибирске дольше всего работают на одном месте?
Сервис по поиску работы SuperJob выяснил, в каких сферах трудятся самые стабильные сотрудники Новосибирска. Рассматривались резюме новосибирцев от 30 до 35 лет: в этом возрасте у большинства уже есть опыт работы, но в то же время сохраняется активность на рынке труда. SuperJob выяснил, что самыми постоянными сотрудниками являются медицинские сестры и квалифицированные рабочие: в среднем […]
Новосибирские компании оказались не слишком заинтересованы в обучении новых сотрудников
Аналитики онлайн-платформы hh.ru выяснили, как часто в новосибирских компаниях внедряют программы адаптации и поддержки новичков, и нуждаются ли в них сами соискатели. Как оказалось, 81% новых сотрудников хотят пройти полноценную программу адаптации, но предложить ее готовы менее половины компаний-работодателей. Опрос работодателей, проведенный службой исследований hh.ru, показал, что программа адаптации новых сотрудников (онбординг) более трех лет […]
Новосибирская область заняла 11-е место в рейтинге перспективности трудоустройства
Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru представили Рейтинг регионов страны по перспективности трудоустройства в III квартале 2024 года. Новосибирская область, оказавшаяся в его второй десятке, показала лучшие позиции среди регионов Сибири. Лидером российского Рейтинга регионов по перспективности трудоустройства в III квартале 2024 года стала Амурская область, набравшая 77,95 балла. Кварталом ранее регион занимал второе место в рейтинге […]
Кто в Новосибирске чаще других работает сверхурочно?
Новосибирские водители трудятся сверхурочно часто и помногу, показал опрос сервиса по поиску работы SuperJob среди трудоустроенных представителей экономически активного населения. В ту же категорию попали врачи и учителя. 59% работающих на полную занятость новосибирцев пожаловались на переработки. Судя по их оценкам, в среднем из-за сверхурочных они трудятся практически на треть больше времени, чем положено на […]
Пятая часть новосибирских работодателей не указывает в вакансии точную зарплату, чтобы скрыть разницу в...
Принявшие участие в опросе сервиса по поиску работы SuperJob новосибирские работодатели рассказали, по каким причинам указывают зарплату «по договоренности» в публикуемых вакансиях. В некоторых объявлениях о вакансиях можно увидеть формулировку «По договорённости»: SuperJob выяснил, почему компании предпочитают не раскрывать размер заработной платы. Так, 72% компаний устанавливают оклад по итогам собеседования. Каждая четвертая компания изучает зарплатные […]
Новосибирцы назвали главные «красные флаги» на собеседованиях
Больше всего на собеседованиях для новосибирцев критична прозрачность в вопросах оплаты труда, показали результаты открытого опроса среди экономически активных горожан, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob. Не только соискатели могут провалить интервью: наиболее критична для потенциальных работников прозрачность в вопросах оплаты труда. Сигналом того, что в компанию не следует трудоустраиваться, для 14% новосибирцев является ситуация, […]
Названы самые востребованные вакансии в Новосибирске на конец июля
Аналитики российского онлайн-ресурса по поиску работы и сотрудников hh.ru проанализировали активные вакансии, открытые и обновлённые в июле, и выяснили, на каких специалистов в Новосибирской области сейчас самый высокий спрос. По данным базы вакансий hh.ru, самый большой выбор работы в Новосибирской области будет у менеджеров по продажам и работе с клиентами: на них приходится 7,3% от […]
Звонки от начальства в нерабочее время игнорирует лишь каждый двадцатый новосибирец
Большинство новосибирцев не позволяет себе игнорировать звонки и сообщения от руководства в нерабочее время, показал опрос сервиса по поиску работы SuperJob среди трудоустроенных представителей экономически активного населения. Звонки, письма и сообщения от руководства в нерабочее время — привычное дело для большинства сотрудников. 65% новосибирцев всегда отвечают на них, 24% горожан делают это не каждый раз, […]
Новосибирцы чаще других сибиряков отказываются от новой работы, если она сопряжена с переездом
Больше половины новосибирцев готовы переехать в другой город ради работы, следует из опроса платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и компании СИБУР, однако 23% из них постараются отказаться от такой перспективы, и это самые высокие показатели среди регионов Сибири. 23% респондентов из Новосибирской области от предложения переехать в другой регион или город ради работы постараются отказаться (в целом […]
Новосибирские работодатели стали чаще рассматривать кандидатов-подростков
Количество резюме юных соискателей в возрасте 14–17 лет в Новосибирской области за месяц увеличилось на 73%. При этом популярность подработки среди молодых кандидатов выросла относительно прошлого года: в этом году количество новых резюме больше на 31% в сравнении с предыдущим годом. Такие данные приводят специалисты сервиса «Зарплата.ру». За год средняя желаемая зарплата юных соискателей выросла […]
У новосибирцев вырос интерес к подработке
Служба исследований hh.ru выяснила ожидания работников из Новосибирской области на рынке труда во II квартале 2024 года, в частности, их интерес к подработке. Как оказалось, каждый десятый уже имеет дополнительную занятость, а рассматривают эту возможность четверть респондентов. Во II квартале 2024 года 9% опрошенных жителей Новосибирской области подтвердили, что имеют в настоящий момент подработку помимо […]