Тег: рынок труда Новосибирской области
Более трети новосибирцев назвали 2024 год неудачным для своих компаний
Более трети трудоустроенных новосибирцев считают, что 2024 год не был успешным для компаний, где они трудоустроены, и оценивают влияние событий на своих работодателей как негативное. Таковы результаты опроса сервиса по поиску работы hh.ru. 37% трудоустроенных новосибирцев считают, что 2024 год негативно отразился на деятельности компаний, в которых они работают (в целом по стране таких 35%). […]
Специалисты по этике и котоситтеры: названы самые необычные вакансии в Новосибирской области
Аналитики российского онлайн-сервиса по поиску работы hh.ru проанализировали самые необычные предложения о работе, которые открыты сейчас в Новосибирской области. Среди них — сиделка для животных и специалист по поиску экспертов. Международный дистрибьютер эко-продуктов открыл в Новосибирске вакансию специалиста отдела этических норм с зарплатой от 60 тысяч рублей. Ему предстоит искать на маркетплейсах продукцию бренда, делать […]
Новосибирские компании стали чаще искать сотрудников на временную занятость
Исследовательский центр Зарплаты.ру проанализировал базу вакансий и выявил высокий спрос на сотрудников, рассматривающих временную занятость. За год количество вакансий с частичной занятостью в Новосибирской области увеличилось в 2,5 раза. Низкий уровень безработицы в стране и дефицит большинства специалистов (в особенности линейного персонала) повлияли на популярность вакансий подработки как среди работодателей, так и среди соискателей. Для […]
Кому новосибирские работодатели готовы платить больше всего?
Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, какая средняя предлагаемая заработная плата сложилась в Новосибирской области по итогам ноября и каким специалистам работодатели готовы платить выше рынка. По итогам ноября средняя предлагаемая заработная плата в Новосибирской области составила 70 тысяч рублей, и по сравнению с началом года (а именно — январем 2024-го) она выросла на 17%, в […]
Каких специалистов не хватает в Новосибирской области по итогам ноября?
Аналитики онлайн-ресурса по поиску работы и сотрудников hh.ru выяснили, сколько вакансий открыто по итогам ноября работодателями в Новосибирской области, и в ком они нуждаются больше всего. Представители рабочих профессий продолжают лидировать. По итогам ноября в Новосибирской области открыто 36,1 тыс. вакансий. При этом больше всего работодатели нуждаются сейчас в специалистах из сфер «Рабочий персонал» (23% […]
В Новосибирской области вдвое вырос спрос на коллекторов
Аналитики российской рекрутинговой онлайн-платформы hh.ru выяснили, на каких специалистов из финансовой сферы наиболее заметно растет спрос на рынке труда в Новосибирской области, и сколько им готовы платить работодатели. Коллекторы оказались в топе списка. Наиболее востребованными специалистами финансовой сферы в этом году (за период январь — ноябрь 2024) стали экономисты, для них было открыто более трети […]
Новосибирская область лидирует по количеству вакансий на «удалёнке» в СФО
С января по ноябрь 2024 года в Новосибирской области было открыто 14 349 вакансий с удаленным режимом работы, и за прошедшие пять лет их количество выросло в 4,3 раза. В этом году Новосибирская область сохраняет лидерство по числу предложений «удаленки» среди всех сибирских регионов, здесь была открыта почти треть (29%) от всех подобных вакансий в […]
Отношение количества вакансий к числу безработных в Новосибирской области стало рекордным
Количество открытых в Новосибирской области вакансий почти шестикратно превысило число жителей региона, зарегистрированных как безработные. Информацией об этом поделилась глава областного минтруда Елена Бахарева на пресс-конференции ТАСС. По данным Бахаревой, на середину ноября в Новосибирской области зарегистрировано чуть больше 5,5 тыс. безработных. Согласно данным министерства, это позволяет говорить об уровне безработицы в 0,4%. Количество открытых […]
Конкуренция за сотрудников в Новосибирской области осталась высокой
Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru изучили ситуацию на рынке труда Новосибирской области по итогам октября: дефицит кадров и конкуренция работодателей остаются высокими. Данные исследования таковы: на рынке труда Новосибирской области по итогам октября сохраняется дефицит кадров. Конкуренция в регионе составляет 3,6 резюме на вакансию при норме в 4,0. Однако это самый близкий к норме показатель в […]
Лишь четверть новосибирских компаний готовы предоставить сотрудникам пенсионный пакет
Опрос сервиса по поиску работы SuperJob среди новосибирских кадровиков показал, что какие-либо бонусы и льготы вышедшим на пенсию сотрудникам предлагает только четверть работодателей. В Новосибирске о наличии пенсионного пакета, включающего различные льготы и выплаты сотрудникам, вышедшим на заслуженный отдых, рассказали представители каждой четвертой компании. Выплаты и подарки к праздникам практикуют 16% предприятий, еще 13% компаний […]
Жители Новосибирска оценили, насколько тяжело сейчас устроиться на работу
Новосибирцы оценили сложности трудоустройства: в опросе сервиса по поиску работы SuperJob среди экономически активных горожан выяснилось, что в среднем этот процесс респонденты оценивают как достаточно сложный. По результатам опроса можно сделать вывод, что ситуация с дефицитом кадров с нами надолго: сложность поиска работы среднестатистический новосибирец оценил на 6,7 балла из 10. Судя по средним оценкам, […]
Новосибирские дорожники стали реже искать новых работников
Аналитики онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru проанализировали, в каких регионах России компании из отрасли дорожного и инфраструктурного строительства проявляют наибольшую активность в поиске персонала. Новосибирская область оказалась в аутсайдерах, показав снижение числа вакансий. За десять месяцев 2024 года компании из отрасли «Строительство дорожное и инфраструктурное» открыли 141 тыс. предложений о работе по всей […]
Новосибирцев с ограничениями здоровья стали чаще приглашать на работу
Аналитики российской онлайн-платформы для рекрутинга hh.ru проанализировали вакансии, доступные для соискателей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) в Новосибирской области, и выяснили, что интерес работодателей к таким кандидатам растет. В сентябре 2024 года в Новосибирской области работодатели открыли 1,5 тыс. вакансий, на которые они готовы были рассматривать кандидатов с ОВЗ, и это 4% от всех предложений […]
Перспективность трудоустройства в Новосибирской области ухудшилась вдвое
Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru представили результаты Рейтинга регионов страны по перспективности трудоустройства на начало 4 квартала 2024 года. Позиция Новосибирской области в нем ухудшилась почти в 2 раза. Лидером Рейтинга регионов по перспективности трудоустройства в 4 квартале 2024 года стала Амурская область, набравшая 77,56 балла. Также в первую пятерку регионов вошли Забайкальский край (77,05 балла), […]
Зарплатные предложения учителей в Новосибирской области опередили другие регионы СФО
Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru проанализировали зарплаты, которые работодатели указывали в вакансиях для учителей и педагогов, открытых в 2024 году, и выяснили, где в Сибири им готовы платить больше. Лидером оказалась Новосибирская область. За полные девять месяцев 2024 года в Сибирском ФО было открыто 8,2 тыс. вакансий для педагогов, большая часть из них – в Новосибирской […]
Названы наиболее дефицитные для Новосибирской области вакансии
Эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, какие специалисты по итогам сентября относятся к наиболее дефицитным в Новосибирской области. Список возглавили дворники, фармацевты и сантехники. За первое полугодие 2024 года спрос на персонал в Новосибирской области увеличился на 14% относительно того же периода годом ранее (в целом по России — на 23%). При этом активность соискателей выросла […]
Более трети новосибирцев за год столкнулись с дискриминацией на работе
Исследовательский центр Зарплаты.ру опросил новосибирцев 25-55 лет на тему дискриминации на работе. Выяснилось, что с предвзятым отношением в трудовой сфере в этом году сталкивались 33% респондентов. По мнению участников опроса, самыми частыми признаками, по которым им пришлось столкнуться с дискриминацией, были возраст (60%), семейное положение (30%) и пол (29%). В число наиболее популярных ответов также […]
Большинство новосибирских компаний хотели бы вернуться к системе распределения после вузов
54% компаний Новосибирска хотели бы участвовать в программе распределения молодых специалистов, а 11% уже наладили сотрудничество с вузами: таковы результаты опроса, проведенного сервисом по поиску работы Superjob среди представителей кадровых служб предприятий и организаций города. По данным опроса, каждая девятая новосибирская компания уже наладила систему сотрудничества с вузами по вопросам трудоустройства выпускников. Чаще всего процесс […]