Тег: мотивация

Функции сотрудников на предприятии определяются их целями. В то же время последние как раз не всегда бывают четко сформулированы. Либо, по мере того как цели доходят до конкретных исполнителей, они неузнаваемо видоизменяются. Иногда цели больше похожи на некий образ в голове руководителя и вектор с направлением движения. В своей колонке я бы хотел поговорить о […]

В год 180-летия Правление Сбербанка приняло решение о запуске программ долгосрочной мотивации акциями для самых эффективных сотрудников. В рамках первого цикла программы 1000 ключевых сотрудников компании – от экспертов до вице-президентов, получат часть вознаграждения акциями Сбера. Долгосрочные программы мотивации для сотрудников, оказывающих ключевое влияние на общий результат, будут способствовать реализации амбициозных целей Стратегии Сбера 2023. […]

Тайм-менеджмент многолик и напоминает чашу Петри с размножающимися теориями. Каждый, кто всерьез берется за самоорганизацию, рано или поздно приходит к собственной системе планирования. «Континент Сибирь» решил разобраться, какие из ныне популярных методик личного планирования востребованы среди сибирских руководителей. Что работает на практике, а от чего представители топ-менеджмента предпочли отказаться. Популярные системы планирования В основу техник […]

Ограничения физической мобильности, которые оказались, естественно, критическими для таких отраслей, как туризм или авиаперевозки, для рынка информационных технологий не стали проблемой. Онлайн-инструменты и удаленная работа всегда были характерной чертой проектных команд, и более крупные игроки относительно легко перешли на такой формат. Однако просадка экономики в целом будет оказывать на отрасль пролонгированный негативный эффект. Предлагаю свое […]

Портал по поиску работы Зарплата.ру в ходе опроса выяснил, что большинство сотрудников могут не рассчитывать на премии перед Новым годом. Лишь 12% работодателей сказали, что 13 зарплата в их компаниях выплачивается. По данным пресс-службы портала, большинство работодателей Новосибирска рассказали, что в этом году сотрудники их компаний не получат 13 зарплату. А вот почти 70% горожан отметили, что […]

День российской науки в Новосибирск был отмечен серией открытых интервью с лидерами инновационных компаний «Наука жить в городе», прошедших в ГПНТБ СО РАН. Один из участников, генеральный директор компании «ДатаКрат-С» МИХАИЛ МАТЮХИН, выступил с заявлением о жизнеспособной эффективности и эффективной жизненности. Подробности — в интервью «КС». — Михаил, от чего зависит успех в достижении цели? — В […]

Спорт и бизнес созвучны друг другу с точки зрения механизма достижения целей. Правила у них схожи: требуется сформировать четкий план действий, интенсивно работать на достижение поставленных целей и в итоге получить желаемые результаты. Если не прикладывать ум, то в спорте можно получить травму, а то и вовсе покинуть соревнования, а в предпринимательстве — стать банкротом. Директор […]

«Как их замотивировать?», — думает практически каждый руководитель… «Как сделать так, чтоб она, мотивация то бишь, работала?», — еще одна настойчивая мысль. «На эту тему столько всего сказано и написано, но увы – ничего не работает», — думает порядком уставший от мотивационных игрушек руководитель. Не претендую на роль Гуру мотивации. Просто хочу поделиться некоторыми своими […]

Специалисты сибирского бранча международной рекрутинговой компании Brainpower рассказали о тенденциях рынка труда Сибири. Цифры говорят о том, что на рынке труда все, в хорошем смысле этого слова, спокойно. Согласно данным Eurostat, рынок труда в России находится в относительно комфортном положении. Так, уровень безработицы в нашей стране в три раза ниже, чем в Ирландии, и в […]

Любой человек, который работал или работает с людьми в качестве руководителя, сталкивался с проблемой денежной мотивации персонала. Сотрудники либо просят повышения зарплаты, либо делают намеки о том, что зарплаты им недостаточно. Бывают случаи, когда сотрудники откровенно шантажируют свое руководство, угрожая тем, что они уволятся или уйдут в другие компании, если им не повысят зарплату. Считаете […]

Поиск грамотного специалиста — сложное дело для любой компании. Дефицит профессиональных кадров — не единственная проблема в процессе формирования грамотной команды управленцев. Хорошего менеджера необходимо не только взять на работу с достойным окладом, но и удержать его в компании. О том, какие методы для повышения лояльности сотрудников являются наиболее эффективными и как заставить сотрудника «не […]