Тег: кадры
Каковы ключевые причины карьерных тупиков у топ-менеджеров?
Многие топ-менеджеры на определенном этапе развития своей карьеры сталкиваются с так называемым карьерным тупиком. Это когда начинает казаться, что развиваться больше некуда. Все варианты, которые видятся, оказываются либо не интересными, либо нереалистичными. И на текущем месте работы начинается апатия. Текущие задачи не вызывают прежнего интереса. Нет энергии и нет желания что-то улучшать в рабочем процессе. […]
Что делать компаниям и соискателям для преодоления кадрового разрыва?
Говорить о том, что сейчас кадровый рынок испытывает голод – все равно, что взять и обнаружить для себя тезис, что вода мокрая. Проблема очевидна и возникает лишь единственный, любимый еще со времен Чернышевского вопрос – что делать в этой ситуации? В деловой прессе сегодня можно часто встретить высказывания представителей бизнеса о том, что действующее поколение […]
Хотеть все и не успеть ничего: в чем проблема «вечных студентов»
Проектная группа по межпоколенческим коммуникациям РАСО провела в Новосибирске дискуссию «Синдром вечного студента. Где, зачем и чему учатся 30-летние». Дискуссия проходила в блоке «Образование» в рамках II Евразийской недели межпоколенческих коммуникаций. В этом году она приурочена к 30-летию Российской ассоциации по связям с общественностью, основная тема этого года: День Рождения миллениума: как сегодня живет потерянное […]
В Госдуме РФ предложили повысить зарплату рабочим предприятий ОПК, чтобы восполнить кадровый дефицит
После обсуждения кадровой проблемы на предприятиях оборонно-промышленного комплекса на Экспертном совете по авиационной промышленности Госдумы РФ поступило предложение разработать комплексную программу предотвращения оттока рабочей силы. На недавно прошедшем экспертном совете при комитете Госдумы РФ по промышленности и торговле, а также комитетов по авиационной промышленности и по развитию фундаментальной науки и подготовки кадров Союза машиностроителей России […]
Белое пятно госполитики, или Как решать кадровый вопрос?
Боюсь показаться ретроградом и каким-нибудь «консерватором», но попытаюсь высказать свое мнение на довольно животрепещущую тему. Она касается не только моей компании, которая работает в четырех крупнейших регионах РФ, но и большинства промышленных предприятий страны. Раньше, в Советском Союзе, существовала уголовная статья «За тунеядство». То есть арестовывали людей, которые уклонялись от любой работы. Теперь все изменилось […]
Кризис на рынке труда или как пандемия повлияла на рынок кадров
Говорят, сейчас кризис на рынке труда, но убежден, что скорее это трамплин для новых возможностей. Так же, как и в экономике, известный вирус ускорил некоторые процессы, которые зрели уже давно. И это не плохо, ведь за каждым изменением (пусть оно даже негативное) обязательно открываются новые возможности. В чем выражается «кадровый кризис»? Преимущественно в том, что […]
Компания «Авито Работа» открыла офис в Новосибирске
Новосибирск стал четвёртым городом помимо Москвы, Санкт-Петербурга и Екатеринбурга, где будет официально представлена «Авито Работа». У компании появится региональный представитель в Новосибирске и выделенная команда поддержки. Об этом сообщила пресс-служба «Авито». «Сибирь всегда интересовала «Авито Работу», фактически мы и так были здесь — работали и работаем с крупными компаниями региона. Несмотря на сложный прошлый год, […]
За работниками — на «Авито»: как быстро найти сотрудников в компанию?
Недостаток рабочих рук отмечают сегодня многие представители малого и среднего бизнеса, в том числе и в Новосибирской области. Одна из главных причин сложившейся ситуации — долгий период простоя и ограничений в работе компаний. Как же максимально эффективно восполнить недостаток работников? Где быстро набрать людей? Ответами на эти вопросы с читателями «Континента Сибирь» делятся предприниматели, долго и […]
Ирина Снытко: «Мы всегда рады принять специалиста с активной жизненной позицией, который хочет развиваться...
По итогам 2020 года компания «Ростелеком» заняла 11-ю строчку рейтинга Forbes в списке лучших работодателей России, улучшив свои позиции сразу на 32 пункта. В чем секрет столь стремительного взлета, каких сотрудников ждут в компании и как их мотивируют — в интервью с заместителем директора макрорегионального филиала «Сибирь» компании «Ростелеком» — директором по организационному развитию и управлению персоналом ИРИНОЙ СНЫТКО. […]
Пост председателя комитета по развитию предпринимательства Барнаула занял «бургерный король» Евгений Ноздрачев
Пост председателя по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда администрации Барнаула занял хорошо известный в городе бизнесмен Евгений Ноздрачёв. Предприниматель прославился нестандартными идеями создания авторских многоэтажных бутербродов. Информация о назначении Ноздрачёва появилась сегодня на официальном сайте администрации Барнаула. 34-летний Евгений Ноздрачёв имеет дипломы Алтайского госуниверситета по специальности «Оборудование и технология сварочного производства» и РАНХиГС […]
Что будет с рынком труда в ИТ?
Ограничения физической мобильности, которые оказались, естественно, критическими для таких отраслей, как туризм или авиаперевозки, для рынка информационных технологий не стали проблемой. Онлайн-инструменты и удаленная работа всегда были характерной чертой проектных команд, и более крупные игроки относительно легко перешли на такой формат. Однако просадка экономики в целом будет оказывать на отрасль пролонгированный негативный эффект. Предлагаю свое […]
Компания «Россети Сибирь» воспользуется современной методологией поиска HiPo-специалистов
Пилотный проект по выявлению талантливых руководителей – HiPo-специалистов (от англ. High Potential – сотрудников с высоким потенциалом) запустила в 2020 году компания «Россети Сибирь» в рамках развития кадрового потенциала. В основе подхода лежит вывод о том, что 80% прибыли любой компании создают 20% самых талантливых сотрудников. Эти сотрудники и называются HiPo. Для того, чтобы привлечь […]
2019 год в кадрах
«Континент Сибирь» предлагает вниманию читателей подборку иллюстраций 2019 года от нашего фотографа Михаила Перикова.
HR: бороться и искать, найти и не сдаваться!
Как в наше время технологий, клиентоориентированности, командообразования найти нужного сотрудника в команду или отыскать себе работу, но при этом не сойти с ума и не разочароваться в людях? В своей колонке я хотел бы поделиться накопленным опытом и наблюдениями без каких-либо прикрас. Выбор мною темы не случаен. Я неоднократно на собственной шкуре сталкивался с необходимостью […]
Замдиректора клиники Мешалкина по экономике и развитию стал Артем Пухальский
В ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр имени академика Мешалкина» произошло новое назначение. Заместителем директора по экономике и развитию стал уже работавший ранее в структуре клиники Артем Пухальский. Как пояснили «Континенту Сибирь» в отделе медиапланирования НМИЦ имени Мешалкина, должность, которую занял Пухальский, является новой, созданной в связи с потребностями учреждения. Артем Пухальский доктор экономических наук, проходил […]
К чему приведет цифровая трансформация кадрового рынка?
Экс-директор по маркетингу сибирской продуктовой сети «Холидей» АРТЕМ НОНКА теперь работает в кадровой сфере. Совместно с Мариной Ступиной он основал старт-ап HRom, задачей которого является помощь компаниям в наборе линейного персонала в сжатые сроки с использованием возможностей социальных сетей. Как сейчас ритейлеры ищут себе сотрудников, почему известный робот «Вера» не является панацеей, и стоит ли […]
Новосибирск оказался самым «айтишным» среди российских городов-миллионников
Согласно данным портала HeadHunter, в Новосибирске в прошлом году на ИТ-специалистов пришлось 7,2% местного рынка труда. Это самая высокая доля среди российских городов-миллионников. На втором месте расположилась Москва (6,9%), затем Санкт-Петербург (6%). О значительной доли сферы ИТ с точки зрения структуры занятости в регионе ранее говорил губернатор Новосибирской области Андрей Травников. «По данным HeadHunter, в Новосибирской области за 2018 […]
Soft skills: новомодная тема, или жизненно необходимые навыки для сотрудников?
На сегодня к профессиональным качествам сотрудников предъявляется все больше требований. Некоторые испытывают по этому поводу жуткий стресс и боятся потерять работу, другие предпочитают прокачивать лидеров и команды. Все чаще можно услышать о том, что нам всем нужно развивать так называемые soft skills. В Сколково, к примеру недавно прошел форум «Бизнес со смыслом», где снова со […]