Тег: HR
Систему наставничества в сибирских компаниях обсудили на конференции в Новосибирске
Около 200 человек – представители крупных компаний, среднего и малого бизнеса, власти, включая HR-директоров и экспертов отрасли – стали участниками конференции «Сибирь для Человека. Наставничество» в Новосибирске, сообщает пресс-служба Сбера. По данным пресс-службы, это уже вторая HR-конференция, организованная Сбером этой осенью: первая была посвящена вопросам создания комфортной среды, а также силе HR-бренда, способствующих сохранению кадрового […]
Новосибирские работодатели стали в два раза чаще искать специалистов по компенсациям и льготам
Эксперты hh.ru проанализировали рынок труда и выяснили, что происходит со спросом на HR-специалистов в Новосибирской области, и сколько готовы платить работодатели сотрудникам, отвечающим за поиск и найм персонала в компаниях. За полные восемь месяцев 2024 года спрос на специалистов из сферы «Управление персоналом, тренинги» вырос в Новосибирской области на 25% к такому же периоду прошлого […]
Где искать кадры в сфере ИТ, как их мотивировать и развивать, обсудили в Новосибирске
Вопросы, связанные с эффективным привлечением ИТ-специалистов и формированием условий для их развития обсудили участники круглого стола. Он был организован ИТ-комитетом новосибирского областного отделения «ОПОРЫ РОССИИ» в большом зале мэрии. По наблюдениям Headhunter, в Новосибирске рынок труда в сфере ИТ-отрасли стабилен, а по уровню средней заработной платы город занимает третью позицию в стране. Тем не […]
Самыми востребованными HR-навыками в Новосибирске стали рекрутинг и воинский учет
В открытом опросе сервиса по поиску работы SuperJob приняли участие кадровики, HR-менеджеры и специалисты по подбору персонала из Новосибирска. Всех их спрашивали о том, какими навыками в первую очередь должен обладать HR-специалист, чтобы быть востребованным летом 2024 года. Как показал опрос, в ситуации кадрового голода в большинстве отраслей экономики, навыки поиска и найма персонала оказались […]
Сотни новосибирцев посетили молодежный стенд Сбера и «Школы 21» в поисках работы
Около 600 молодых людей стали посетителями стенда Сбера и «Школы 21», размещенного в парке «Арена» в День молодежи. На локации была в частности представлена зона HR с древом пожеланий, вакансиями банка и розыгрышем мерча. Рекрутёрам оставили 191 контакт, тех кто в поиске работы или может передать информацию о вакансии своему другу. Также молодежь банка и […]
«Росгосстрах» удостоен приза за Лучший HR-бренд на Сибирском кадровом форуме
В ходе проходившего в Новосибирске XVII Сибирского кадрового форума (16+) «Росгосстрах» был удостоен престижной награды — диплома и приза за 1 место в номинации «Лучший HR-бренд». Представительное мероприятие, которое ежегодно проводится на площадке Новосибирского государственного университета экономики и управления, собирает экспертов по управлению персоналом для обсуждения проблем и тенденций в развитии человеческого капитала и кадрового […]
Насколько остро перед бизнесом стоит проблема кадрового голода и как ее решать?
В январе в «Континенте Сибирь» вышел ряд материалов, посвященных проблеме кадрового голода. В частности, генеральный директор Сибирской хлебной корпорации Дмитрий Терешков в своей колонке затронул такую важную тему, как снижение престижа рабочих профессий. Я бы хотел поделиться своими соображениями по обозначенной проблеме и путям ее решения. Я разделяю точку зрения Дмитрия Терешкова, что это одна […]
«Деньгами заманить трудно»: как сибирские производственники решают проблему кадрового голода?
Насколько остро для бизнеса в Сибири стоит проблема кадрового голода? Как представители реального сектора сибирской экономики привлекают на предприятия рабочих и удерживают высококлассных специалистов? Каких мер от государства ждет деловое сообщество? Или кадровая яма — это нерешаемая проблема, которая неизбежно проистекает из 1990–2000-х годов? Об этом — в материале «Континента Сибирь». В заочном круглом столе […]
Дефицит кадров. Что делать, когда рекордно низкая безработица становится главным тормозом экономики
В последнее время для всех, кто связан с экономикой, стало очевидным, что нынешний низкий уровень безработицы, принимаемый за «большой плюс», стал реально не плюсом, а сильнейшим тормозом для развития экономики РФ. Недавно министр экономического развития РФ Максим Решетников признал: «Человеческий ресурс стал самым дефицитным ресурсом в экономике. Не инвестиции, не финансы, и даже не технологии, […]
Сотрудница Новосибирского метрополитена победила во всероссийском конкурсе
Специалист отдела кадров Новосибирского метрополитена Дарья Добрыгина стала победителем всероссийского отраслевого конкурса HR-специалистов в Москве. Девушка из Новосибирска обошла участников от московского метро и международного аэропорта, информацией об этом поделилась пресс-служба новосибирской подземки. Финал конкурса «Лучший НR-специалист транспортной отрасли — 2023», который проводился уже в пятый раз, состоялся в конце прошлой недели. Соревнование проходило в […]
«Мегафон»: голосовой робот поможет РЖД в подборе сотрудников
«Российские железные дороги» смогут освободить от рутинных задач HR-специалистов при помощи решения «МегаФона» «Интеллектуальная обработка вызовов»: голосовой помощник, разработанный на базе искусственного интеллекта, самостоятельно проведет первичное общение с кандидатами на вакансии компании. Сервис «МегаФона» интегрируется с платформой управления подбором персонала РЖД.Подбор, в которой содержится информация об открытых вакансиях. Система собирает отклики на них или выполняет […]
Как продуктовый подход может помочь в определении функций сотрудников?
Функции сотрудников на предприятии определяются их целями. В то же время последние как раз не всегда бывают четко сформулированы. Либо, по мере того как цели доходят до конкретных исполнителей, они неузнаваемо видоизменяются. Иногда цели больше похожи на некий образ в голове руководителя и вектор с направлением движения. В своей колонке я бы хотел поговорить о […]
«Дальше будет только хуже»: как новосибирские предприятия планируют выбираться из «кадровой ямы»?
В Новосибирской области нет предприятий, которые не испытывали бы кадровый голод. 2022 год стал кульминацией сразу нескольких долгосрочных трендов: экономических, демографических, образовательных, внешнеполитических, социальных – каждый из которых оказывал сильное влияние на подготовку нужных в экономике специалистов. И именно промышленная отрасль страдает от этого сильнее всего. Как обстоит ситуация сейчас, и какие возможности есть у […]
Без каких HR-технологий не получится обойтись в ближайшие годы?
Вопреки опасениям писателей-фантастов, роботы и цифровые технологии не отнимают работу у людей, а как раз наоборот – становятся помощниками рекрутеров и в режиме 24/7 помогают работодателю и соискателю сойтись вместе. «Континент Сибирь» совместно с job-платформами, а также некоторыми крупными работодателями из регионов СФО, разбирался в том, как «цифра» сегодня помогает решить вопрос с трудоустройством с […]
Авито Работа назвала востребованные среди новосибирцев профессии в сфере юриспруденции
В честь Дня юриста аналитики Авито Работы составили рейтинг наиболее востребованных в отрасли профессий, а также разобрались, каким специалистам платят больше всего. В Новосибирске 57% вакансий в профессиональной сфере приходится на юристов. В первую очередь растет спрос на сотрудников, специализирующихся на узких отраслях: защита интеллектуальной собственности, информационное, патентное, экологическое, предпринимательское право. Переориентация бизнеса на восточные […]
С какими кадровыми проблемами столкнулся бизнес в условиях мобилизации, и как их решать?
После объявленной 21 сентября частичной мобилизации бизнес столкнулся с новыми вызовами с точки зрения кадров. Речь не только о тех сотрудниках, которые уже призваны или будут будут, но и о тех, кто покинул страну или просто бросил свои рабочие места и «растворился». Что делать в этой ситуации бизнесу, и как трансформировать свой подход к персоналу? […]
Как работникам и работодателям найти общий язык?
Когда заканчивается конфетно-букетный период между работодателем и работником, часто бывает мучительно больно за потерянное время. Отношения, которые на старте казались идеальными, разбиваются об осколки розовых очков. Как не потерять время впустую и избежать типовых ошибок? В авторской колонке я со своей командой собрал основные факторы, при которых соискателю стоит отказаться от приёма предложения о работе, […]
Как обучение команды принесло компании МЕТР рост дохода на 52,6%
Эдуард Ляхов, основатель и руководитель компании МЕТР, рассказал историю построения бизнеса и как инвестиции в людей позволили не только сохранить команду, но и увеличить доход в постковидный период. Инвестировать в людей, чтобы преодолеть кризис В 2019 году команда из пяти человек приняла решение создать агентство по продажам новостроек. Уже через год в штате МЕТРа было […]