Кому бояться кризиса на рынке труда Новосибирска

Не так страшен черт, как его рисуют. Кризис, о котором в последнее время так много говорится в прессе, действительно имеет место быть в 2015 году, но он не будет носить настолько глобальный характер, как это было в 2008 году. Как указано на портале «Труд.ком», сейчас на многие должности предлагается работа в Новосибирске, но набор персонала все же значительно снизился. Особенно это коснулось специалистов в сфере PR и маркетинга, а также кадровиков и банковских сотрудников.

Планы компаний

Большинство компаний заняло выжидательную позицию и сократило набор сотрудников на различные должности. Именно так они собираются противостоять санкциям и девальвации рубля на начальном этапе. "Еще не начались серьезные проблемы, чтобы сокращать штат или урезать зарплату персоналу, поэтом пока не стоит принимать поспешных решений", — именно такие мысли крутятся в голове многих руководителей, по версии MK.ru. Стоит сказать, это действительно так, ведь причин для резких действий еще на самом деле нет.

Что будет в дальнейшем — загадывать сложно. Вероятнее всего, общая экономическая ситуация в стране подтолкнет руководителей на сохранение максимально эффективной команды. И здесь тяжелее всего придется тем, кто делал свою работу спустя рукава: их начнут увольнять, какую бы должность этот человек ни занимал. В зоне риска к тому же могут оказаться инвестиционные проекты, окупаемость которых будет слишком долгой. В условиях кризиса на это не будет ни времени, ни возможностей, ни финансов. Такие проекты будут просто заморожены или вовсе закрыты.

Кого будут увольнять?

Тем не менее, в ряде компаний уже сейчас наблюдаются увольнения персонала. Правда, к кризису они имеют лишь косвенное отношение: это плановое сокращение для оптимизации издержек и затрагивает оно промышленный, банковский и страховой сектор. Возможны большие проблемы в банковской отрасли и случится это уже в ближайшем будущем. Причиной послужит отзыв многих лицензий, т.к. в кризис небольшие банки начнут банкротиться один за другим. Из-за этого сотрудники пойдут под увольнение и станут безработными.

Как говорилось в начале статьи, спрос упал на маркетологов, рекламщиков и менеджеров по персоналу. Ожидается снижение количества вакансий управленцев. А вот меньше всего кризис коснется обычных работников, фармацевтов и IT-шников. Здесь на одну вакансию приходится в среднем 1.2 соискателя, поэтому трудоустроиться в данных сферах можно при абсолютно любом положении в стране.

НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ