Лето — время кадровой диеты. Многие компании работают вполсилы: руководство в отпуске, кардинальные решения откладываются на осень, а тем временем отдохнувшие и посвежевшие менеджеры вдруг неожиданно уходят к конкурентам. Значит, пора открывать сезон охоты. Охоты за ценными кадрами.
Если раньше трудной задачей было найти хорошего топ-менеджера, то сейчас охота идет и за качественным средним персоналом. На поиск постоянных сотрудников, по мнению экспертов, должен быть направлен целый комплекс мероприятий: размещение вакансий в агентствах и на сайтах, публикация кейсов и тестов в специализированных изданиях, проведение рекламных акций, организация стажировок и т. д. Важно заинтересовать квалифицированного соискателя не только высокой зарплатой, но и карьерным ростом, перспективами, расширенным соцпакетом. Портал «еРабота» предоставляет работодателям массу возможностей для размещения подобной информации и поиска персонала.
Очередной бизнес-год портал «еРабота» встретил обновленным. За шесть лет сайт, созданный совместно с информационным партнером ИД «Работа для Вас» в Новосибирске, прошел логичный путь от простого банка вакансий до специализированного ресурса рынка труда. Сегодня «еРабота» является одним из ведущих профильных ресурсов Новосибирска. Ежедневно его используют более 3500 посетителей, а в банк портала поступает более 600 вакансий.
В новой версии портала значительное внимание уделено удобству доступа к информации. У посетителя есть возможность полномасштабного поиска по всему сайту, а оформление сделано максимально лаконичным и удобным, что существенно сокращает время загрузки страниц и облегчает восприятие информации с экрана мониторов. Экономных пользователей порадует беспрецедентное решение: текстовая версия портала. Говорит директор агентства Modern Staff Игорь Эйсвальд: «Мне нравится дизайн новой версии — очень симпатичный! Однозначно, «еРабота« выигрывает у конкурентов и по внешнему виду, и по структурированности информации: размещать на нем вакансии удобно и очень результативно. Это сайт, с которым хочется работать».
Теперь у любой компании в лице ее HR-менеджера есть возможность размещения открытых вакансий (как платно, так и бесплатно). Зарегистрированные пользователи смогут в «личном кабинете» добавлять, редактировать и скрывать свои вакансии, что позволяет отчасти экономить время при размещении, отчасти управлять звонками соискателей. Кроме того, появилась интересная функция: контроль за интересом к вакансии (количество просмотревших человек), что дает возможность HR-менеджеру оценить ее привлекательность. Для наиболее эффективного размещения предлагается контекстная поисковая реклама — ваш баннер появится только на странице с результатами поиска по определенным и нужным вам ключевым словам (названии вакансии или резюме).
Одним из важнейших изменений в редакционной политике портала стало создание собственной информационной службы — для интенсивного обновления нового раздела «Энциклопедия». Этот раздел призван утолить информационный голод специалистов кадрового бизнеса, а также всех других посетителей портала. «Наша цель — реализация максимально эффективного интернет-проекта на рынке трудоустройства Новосибирска, — отмечает координатор проекта «еРабота« Анна Карпова. — Фокусирование внимания на одном городе позволяет нам предоставлять посетителю актуальную информацию, необходимую в равной степени как для работодателя, так и для соискателя».
WPBuild.Ru