Микропроцессорная карта, транзакция, банкомат — слова, уже не только ставшие привычными, но и ассоциирующиеся с определенными вещами, действиями и, что особенно радует, с конкретными банками. Общую ситуацию с развитием бизнеса пластиковых карт в Новосибирске можно считать достаточно благополучной. Базирование в городе самой крупной платежной системы микропроцессорных карт «Золотая корона» и активное участие в ней ведущих региональных банков делают систему привлекательной для клиентов-предприятий и их сотрудников.
С одной стороны, «Золотая корона» — крупнейшая система в России, с другой — существует возможность выбора наиболее надежного банка, предлагающего данную услугу. Лидирующие позиции в нашем городе имеет крупнейший региональный банк «Сибакадембанк». Высокие темпы развития самого банка и первоочередная ориентация на потребности клиентов позволили достичь того, что на сегодня около 60% эмитированных в городе карт «Золотая корона» отмечены логотипом Сибакадембанка. Ему же принадлежит и большинство банкоматов, пунктов выдачи наличных, торговых терминалов. Серьезность отношения к бизнесу пластиковых карт диктуется не только интеллектуальностью услуги и репутацией банка, но и масштабностью и значимостью клиентов — участников зарплатных проектов Сибакадембанка: Западно-Сибирской железной дороги, институтов СО РАН, Новосибирского стрелочного завода и многих других частных и государственных предприятий. Среди последних реализованных программ — зарплатные проекты в Кузбасском отделении ЗСЖД в Кемерове и в Железнодорожной клинической больнице в Новосибирске.
Согласно статистике, 95% карт эмитируется банками в рамках зарплатных проектов. Сибакадембанк не является исключением. Так же, как и в целом по России, подавляющее большинство карт выпускается в рамках зарплатных проектов. Это связано скорее с малой информированностью частных клиентов относительно выгод и удобств использования пластиковых карт. А их немало: 24-часовой режим проведения операций по счету, возможность получения выписки через Интернет, скидки при расчете по картам в магазинах, безопасность и сохранность средств в случае потери или кражи карты и, конечно же, универсальная схема начисления процентов.
Карточный счет в Сибакадембанке является сочетанием счетов «До востребования» и «Срочного». Универсальная схема начисления процентов и использование технологических возможностей системы «Золотая корона» позволяют учитывать срок хранения суммы на счете (карте) и подразумевают использование карточного счета в качестве накопительного. Сибакадембанк не единственный предлагает универсальную схему начисления процентов, но выгодно отличается от других привлекательными для частных клиентов ставками — до 17% годовых. В настоящий момент в банке опробуется так называемая «привязка карточного счета к срочному». Это совершенно новая для Новосибирска услуга, и смысл ее в следующем: клиент определяет границу сумм на карточном счете, превысив которую денежные средства перечисляются с карточного счета клиента на его же срочный счет (имеющий более высокие процентные ставки). Пока «привязка» обкатывается на рублевых срочных счетах, но имеет хорошие шансы понравиться частным клиентам и стать неотъемлемой частью обычного карточного счета.
Но если говорить точно, то интерес к зарплатным проектам проявляют в первую очередь руководители крупных предприятий с большим числом сотрудников, либо мелкие предприятия, сотрудники которых имеют разъездной характер работы. В обоих случаях выгода от реализации проектов — в снижении издержек наличного денежного оборота, в отсутствии сбоев делового ритма работы предприятий в дни выплат заработной платы, в общем повышении культуры производства. Не в последнюю очередь рассматривается при решении вопросов о реализации зарплатных проектов и полная конфиденциальность относительно перечисляемых на счета сотрудников предприятий сумм заработных плат. Стоимость зарплатного проекта состоит из стоимости карт (210 рублей за оформление карты единовременно) и уплачиваемой комиссии в размере 1,5% от зачисляемого на счета совокупного фонда заработной платы.
Увеличение количества реализуемых зарплатных проектов предполагает развитие инфраструктуры приема карт с учетом потребностей клиентов банка.
Выгодно отличает Сибакадембанк наличие собственного пункта выдачи наличных денежных средств (ПВН) по картам «Золотая корона» в Москве. Более высокие ставки комиссии при получении наличных (1% для своих клиентов и 1,5% для чужих) объясняются обслуживанием московского пункта специалистами АКБ «Межторгбанк» и сложившимися рыночными ставками по микропроцессорным картам в Москве (комиссия составляет порядка 1,5-2%). Помимо этого, выдача наличных по картам «Золотая корона», эмитированным Сибакадембанком, возможна во многих городах России: от Калининграда (где участником системы является Инвестбанк) до Южно-Сахалинска (банк «Сахалин-Вест»).
Предлагая качественный межбанковский сервис своим клиентам (например, особой популярностью в пору отпусков пользуются ПВН Югбанка, расположенные в Сочи, Туапсе, Краснодаре, Пятигорске, Геленджике, Адлере, Ейске и т. д.), Сибакадембанк обслуживает и сторонних клиентов. Принцип «каждый клиент — клиент банка в целом» предполагает, что независимо от того, в какой филиал Сибакадембанка обращается клиент с картой «Золотая корона», он получает полный качественный комплекс услуг. Наличие филиалов Сибакадембанка в крупнейших городах Сибири предполагает разворачивание там операций с картами. И если пока можно говорить о полном обслуживании карт в Кемерове и Новосибирске, то в течение этого года к ним прибавятся собственные ПВН Сибакадембанка в Новокузнецке, Барнауле, Томске, Омске, Иркутске…
WPBuild.Ru