Губернатор Томской области не удовлетворен результатами голосования по партийным спискам на выборах депутатов Думы города Томска, которые состоялись 10 октября 2010 года. В связи с этим Виктор Кресс заявил сегодня о необходимости сделать работу над ошибками и возродить в Томском региональном отделении партии «Единая Россия» институт наказов избирателей, сообщает НИА Томск.
«Никакой эйфории у нас от выборов нет, начинаем работать над ошибками. Мы видим, знаем узкие места. Я лично считаю, что в городе неоправданно большой процент получила ЛДПР. Все это мы обязательно подвергнем анализу. В качестве элементов работы над ошибками введем обязательно институт наказов», — сообщил Виктор Кресс сегодня на встрече с журналистами.
По словам губернатора, такая практика будет распространена в сети партийных отделений «Единой России» на всей территории Томской области по результатам выборов, которые состоялись 10 октября 2010 года во всех муниципальных образованиях региона.
Самой большой проблемой для партии власти, которая в дальнейшем создает проблемы на выборах для «Единой России», по мнению губернатора, является уровень коммуникации чиновников с населением, а также руководителей предприятий различных форм собственности — со своими сотрудниками. Он считает, что по собственной инициативе чиновники и работодатели не станут и не смогут исправить сложившуюся ситуацию, которая приводит к недовольству избирателей и социальным потрясениям.
«Я не знаю еще как, но, безусловно, добровольно тут не получится — силой будем это внедрять, административными методами, — считает Виктор Кресс. — Прячутся чиновники, еще хуже себя ведут хозяева, собственники, то есть люди, у которых есть наемные работники. Многие считают: я плачу ему зарплату — что мне еще разговаривать с ним? Не нравится — пусть уходит, завтра возьму другого. Но ведь, платят зарплату далеко не ту, которую нормально можно жить, как правило. Наши люди хотят, чтобы с ними разговаривали. Руководители бюджетных учреждений годами не разговаривают с коллективом — есть это в школах, в больницах. Почему многие не выходят на коллектив? Потому что тяжело ответить, почему такой огромный разрыв в зарплате. Вопросы в лучшем случае направляют наверх: я бы решил, а вот мэр денег не выделяет или губернатор. На самом деле, это все вранье. Это вранье накапливается, и отсюда, естественно, недовольство людей».
WPBuild.Ru