Согласно опросу, проведенному компанией HeadHunter, 38% респондентов считают, что 2013 год сопровождался скорее позитивными переменами в работе и карьере. Вместе с тем по сравнению с 2012 годом данный показатель в 2013 году меньше на 7%. Для 11% жителей Новосибирска год был сугубо отрицательным в плане изменения карьеры, в 2012 году данная группа была меньше на 5%.
Опрос проводился службой исследований HeadHunter с 6 по 22 декабря 2013 г. среди 1011 сотрудников компаний.
37% соискателей отметили среди положительных перемен рост зарплаты, 33% заявили о значимых профессиональных достижениях в рамках своей должности. 1% опрошенных получили ученую степень, 3% создали свой бизнес. При этом каждый 10-й соискатель не смог назвать конкретные положительные изменения, вместе с этим заявив, что положительные сдвиги определенно было.
Из негативных изменений 50% отметили увольнения или сокращения, 37% назвали недооценку своих достижений. 2% понизили в должности. 13% не назвали конкретных негативных событий, все равно высказавшись о том, что они имели место быть.
Хотят найти новую работу 84%, роста зарплаты ждут 41% (ожидая увеличения на 10-30%). 23% опрошенных ждут повышения. Среди опрошенных 3% не ожидают никаких положительных изменений в работе.
Для участников опроса 2013 год существенно не отличался по части ожиданий перемен в карьере, однако количество желающих найти новую работу по сравнению с прошлым годом увеличилось на 6%.
WPBuild.Ru