Учебный Центр СУПЕРКАДРЫ

    Учебный Центр СУПЕРКАДРЫ

    ентр «СУПЕРКАДРЫ» более 10 лет осуществляет профессиональный подбор на основе комплексного подхода (формирование команды специалистов, дополняющих друг друга своими профессиональными и личностными качествами), кадровый консалтинг,организует и проводит семинары и тренинги. Подбор персонала в Новосибирске и из Новосибирска с переездом в другие города Executive search (анализ рынка труда, прямой поиск) — топ-менеджеры в любой области — высококвалифицированные специалисты в строительстве и промышленности Классический подбор по направлениям: — продажи, поставки — логистика, склад — финансы, бухгалтерия — информационные технологии — строительство — производство — маркетинг Маркетинговые исследования рынка труда Обучение Лучшие российские и зарубежные тренеры, новосибирские тренеры-практики — Открытые семинары — Корпоративные тренинги — Бизнес – игры — Видеотренинги — Книги Бурное развитие экономики предполагает вложения в современные технологии бизнеса и в главную ценность любой организации — человеческие ресурсы. А развитие человеческих ресурсов – это, прежде всего, обучение. Именно поэтому в 1999 году в Центре «СУПЕРКАДРЫ» был создан обучающий центр. Мы сами очень хотели учиться и понимали важность обучения для всех, кто участвует в бизнесе. Бизнес-консультирование — Управление персоналом — Экспертиза и оценка персонала — Кадровый аудит — Стратегическое планирование — Индивидуальное консультирование. Многие знакомы с такими нашими услугами как кадровый аудит, экспресс-диагностика, консультирование по внедрению и адаптации новых сотрудников, обучение с диагностикой (тренинг индивидуальных продаж). Центр «СУПЕРКАДРЫ» — это подбор, обучение, консалтинг. За этими сухими словами — люди. Это профессионалы, каждый из которых обладает неповторимой индивидуальностью, привносит в компанию свои ценности и требует к себе внимания и мотивации. Каждый раз, приступая к знакомству с новой компанией, мы, в первую очередь, обращаем внимание на людей, команду, идеологию и корпоративную культуру фирмы. Ведь сейчас ни продукты, ни средства производства, ни деньги, ни информация не являются дефицитом. Люди нуждаются в любви, в удовлетворении главной потребности — полноценных человеческих отношениях.