Но все острее встает вопрос, в каком банке открывать зарплатный проект. Банков и условий много, аж глаза разбегаются. Но, как оказалось, большинство банков не готово работать без шаблонных требований к желающим получить зарплатный проект. Одни из наиболее распространенных ограничений — фонд оплаты труда не менее 100 тысяч рублей и количество сотрудников — от 4 человек. Ну, просто не место тут малому бизнесу. На фоне многих выгодно отличается зарплатный проект Банка24.ру — крупнейшего федерального банка, ориентированного именно на малый и средний бизнес и на круглосуточное онлайн-обслуживание. 7 аргументов ЗА выдачу и получение зарплаты через Банк24.ру 1. Более 25000 банкоматов по всей России, в которых сотрудники организаций могут снять с зарплатной карты деньги без комиссии (Объединенная расчетная сеть). Ни у одного отдельно взятого банка в стране нет такой обширной собственной сети. 2. Несколько секунд от начисления заработной платы до момента, когда деньги окажутся на карточках сотрудников. Выплачивать зарплату можно в любое время суток (хоть в 2 часа ночи), в любой день недели. 3. У всех сотрудников будет бесплатное мобильное информирование. Пришла зарплата — они тут же знают об этом благодаря смс, совершили покупку по карте — тоже подтверждение смской и так далее. 4. Бухгалтерам легче работать. Зарплатный проект «зашит» в Интернет-банк и полностью интегрирован с 1С-Бухгалтерией. А в Интернет-банке все автоматизировано, не надо набивать цифры вручную. Не нужны лишние звонки в банк, приезды и документы. 5. Круглосуточная онлайн-поддержка. Руководитель фирмы, бухгалтер и сотрудник могут позвонить в центр поддержки клиентов в любое время дня и ночи, написать на сайте банка или в Интернет-банке о любой ситуации. Ответ будет дан максимально быстро. 6. Бесплатное подключение руководителя, бухгалтерии и всех сотрудников к Интернет-банку (в 2013 и 2014 годах он был признан лучшим в стране). Через Интернет-банк можно контролировать состояние счетов, совершать покупки в Интернете, оплачивать сотовый, коммуналку, госпошлины, штрафы. Все — без комиссий и за секунды. Это прекрасный финансовый инструмент. 7. Чтобы подключиться к зарплатному проекту Банка24.ру, нужен всего 1 телефонный звонок или письмо на сайте банка, или нажатие кнопочки Интернет-банке, или сигнал в банковских соцсетях. Далее специалисты все берут на себя — везде и всегда! Ирина Галямина, заместитель председателя правления Банка24.ру: «Мы сделали такой зарплатный проект, чтобы каждый предприниматель, познакомившись с условиями, сказал: «Я хочу!». Ну, и конечно, все до безобразия автоматизировано. Мы против любого ручного труда клиентов, да и сами тоже экономим силы и время».
ЛЕНТА НОВОСТЕЙ
16:25 Мэр Новосибирска поздравил предпринимателей с профессиональным праздником
15:58 Москвича осудили за миллиардное хищение на Восточно-Сибирской железной дороге
15:07 Омского депутата Инну Гомолко лишили мандата
13:20 Как в Университете биотехнологий прокомментировали иск об аннулировании дипломов?
13:09 Под Барнаулом сгорел детский лагерь
12:43 Откуда в Новосибирске стартует дорожный ремонт?
11:43 В Новосибирском дендропарке введут режим повышенной готовности
8:05 Объект культурного наследия в центре Новосибирска вновь выставили на торги
22:06 ТУАД инициировало взыскание 321 млн рублей штрафов с «Новосибирскавтодора»
21:14 В Новосибирске прокуратура требует признать недействительными дипломы Университета биотехнологий
19:50 О мерах по повышению производительности труда в Группе «Россети» рассказал в Красноярске Андрей Рюмин
19:19 Полпред президента России в СФО провел совещание на тему развития территории вокруг ЦКП «СКИФ»
18:19 Все новосибирские парки обработали от клещей
17:54 Комитет новосибирского Заксобрания одобрил повышение штрафов за просроченные разрытия
Архитектор корпоративного обучения
Почему компании теряют миллионы на корпоративном обучении?
Руководитель компании «ИТ сфера», член комитета по маркетингу, рекламе и PR новосибирского отделения «ОПОРЫ РОССИИ»
Выгорание, бюрократия, хаос: какова реальная картина работы педиатров в Новосибирской области, и что с ней делать?
Основатель рекрутингового агентства BGStaff («БиДжиСтафф»), школы ИТ-рекрутинга BGStudy («БиДжиСтади»)
Хватит ныть о демографии: битва за кадры — битва за мозги, а не за рабочие руки
Философ и писатель
«Одиссея»: самое красивое море горя на сцене Новосибирска
Бренд-шеф новосибирских ресторанов «Сезоны», «Мед» и купольного ресторана «Лето»
