Большинство респондентов (56%), принявших участие в опросе, не против переехать в другой город, в случае, если они получат заманчивое предложение работы. 25% опрошенных уже пытаются трудоустроиться в другом городе. Тем не менее, практически каждый пятый респондент предложения работы, подразумевающие переезд, рассматривать не будет. Отметим, что наиболее привлекательными для переезда городами являются Москва, Санкт-Петербург, другие города России и только затем страны дальнего и ближнего зарубежья. Чаще всего города, куда респонденты могли бы перебраться ради работы, выбираются по личным предпочтениям – просто потому что город нравится. Исключение – Москва, сюда респондентов в большинстве случаев привлекает высокий уровень зарплат. Основной причиной того, что респонденты не хотели бы ни при каких обстоятельствах переезжать из своего города в другой ради работы, является отсутствие весомых аргументов к этому. 37% опрошенных не видят, что им может дать переезд в другой регион. 29% опрошенных уже имели опыт переезда и не хотели бы повторять его снова. Примерно столько же (27%) отметили, что им очень нравится город, в котором они работают, то есть от переезда их удерживают скорее личностные факторы, нежели профессиональные. 24% не видят смысла в переезде, т.к. их и так все устраивает на текущем месте работы. Что же стало причиной переезда тех респондентов, кто уже уехал из родного города? Чаще всего те, кто имел опыт переезда, покинули свой город по причине неудовлетворенности заработной платой (38%). Почти четверть опрошенных (23%) переехали по семейным (личным) причинам. В целях получения образования были вынуждены оставить родной город 17% опрошенных. Те респонденты, кто активно ведет поиск работы в других городах, чаще всего решаются на это опять же по причине низкого уровня заработных плат в их родном городе (50%) или отсутствия перспектив карьерного роста (42%). Отсутствие перспектив к профессиональному росту подтолкнуло к поиску работы за пределами родного города 41% опрошенных. 30% респондентов не устраивает Новосибирск и 29% просто решили сменить обстановку. Почти половину опрошенных привлек бы в первую очередь тот работодатель, который предложил бы более высокий уровень зарплат, пусть и в другом городе. Такие респонденты согласились бы на переезд, в случае если бы их зарплата увеличилась в среднем в два раза. 55% опрошенных согласились бы на переезд, если бы их новая зарплата увеличилась примерно на 60% — 200% (то есть в 1,5 — 3 раза). Практически каждого третьего заинтересует работодатель, предлагающий более перспективную должность. И только 8% опрошенных можно переманить в другой город компенсацией стоимости аренды жилья. Основным требованием к работе, требующей переезд в другой город, является предоставление зарплаты, которая как минимум компенсировала бы стоимость проживания на новом месте и была бы выше нынешней. Тем не менее, для 10% опрошенных компенсации аренды стоимости жилья было бы достаточно. Для 20% респондентов обязательным требованием к новому месту работы является перспективы дальнейшего карьерного роста.
ЛЕНТА НОВОСТЕЙ
21:18
Монтаж технологического оборудования синхротрона СКИФ начнется в мае
21:09
Вадим Епанчинцев — новый главный тренер ХК «Сибирь»
19:07
В Новосибирске задержали майнеров, похитивших электричества почти на 200 млн рублей
18:38
В Новосибирском зоопарке изменился график работы
17:15
В Бердске приступают к возобновлению подачи воды
15:55
В Новосибирске пройдет первомайская демонстрация
14:23
Доцента НГУ отправили под домашний арест за взятки
13:46
На Михайловской набережной состоится концерт в честь 95-летия Октябрьского района Новосибирска
13:20
Ко дню рождения НОВАТа в Новосибирске впервые будет исполнена опера «Опричник» Чайковского
12:30
7 из 10 новосибирцев сталкивались с занижением зарплаты относительно обещанного в вакансии
11:52
Новосибирского полицейского из антикоррупционного подразделения осудили за взятки
11:35
Какие птицефабрики Новосибирской области вошли в Топ-10 СФО по выручке?
11:05
Новосибирские хоккеисты с мячом взяли «бронзу» на всероссийском турнире
Основатель агентства продвижения GarderPR
Как снизить стоимость лида с помощью PR?
CEO и соучредитель “Агентства Маркетинговых Стратегий Макс”, бизнес - наставник предпринимателей
Эффективная коммуникация с партнером по бизнесу: как распределить обязанности и ответственность каждого
Преподаватель Гуманитарного института Новосибирского государственного университета
Уж не пародия ли он: почему новейший российский «Онегин» — ненастоящий?
Психолог
Мировой премьеры мало. Репин – музыка – новосибирцы: фестивальные заметки на полпути
Заместитель председателя общественного совета при мэре города Новосибирска по вопросам градостроительства