Екатерина Стародубцева
Тенденции ресторанного HR: итоги 2015 года и ближайшие прогнозы
В 2015 году рынку ресторанного HR, как и многим другим отраслям, пришлось приспосабливаться к сложившейся экономической ситуации. Одной из главных тенденций стала ориентация на качество, произошли серьезные сокращения, оставив только результативных сотрудников со способностью работы в режиме многозадачности. Сейчас при выборе сотрудника, прежде всего, обращают внимание на его универсальность: один директор на два ресторана, один […]