Екатерина Дегтярева
Условия диктует соискатель. Но не везде
Последние три года рынок труда Сибири демонстрирует стабильный и уверенный рост числа вакансий и резюме. При этом, еще в прошлом году Службой исследований HeadHunter было замечено, что количество вакансий растет быстрее и активнее, чем число резюме. Ситуация возникла после оживления компаний после кризиса: новой волны большинство ждать перестало и начали активно развивать новые направления, дополнять […]
Почему «текут» кадры?
Насколько уровень текучки в наших компаниях отличается от зарубежной практики? Сколько ТАМ «принято» работать на одном месте? Безусловно, уровень текучки кадров в России выше, чем за рубежом: средний срок работы в одной компании составляет 2-3 года. В США, где работодатели активно поощряют морально, сотрудники низших и средних звеньев остаются на одном месте 7–8 лет. Ситуация […]