Эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, как часто компании-работодатели приглашают на работу новосибирских подростков от 14 до 18 лет, и куда их готовы трудоустраивать. За минувший год количество предложений для несовершеннолетних соискателей выросло более чем на треть.
За 2024 год работодатели направили новосибирским соискателям в возрасте от 14 до 18 лет более 240 тысяч приглашений на вакансии, и это на 36% больше, чем в 2023 году. При этом на долю самых молодых кандидатов (14–18 лет) приходится только 5% от всех приглашений, отправленных соискателям в течение прошлого года. Но это все равно больше, чем в целом по России, где доля таких приглашений составила только 4% за весь 2024 год.
Соискателей в возрасте 14–18 лет чаще всего звали на вакансии, которые относятся к профессиональным сферам «Туризм, гостиницы, рестораны» (9% приглашений на вакансии из данной профобласти были сделаны соискателям указанной возрастной категории), «Розничная торговля» (7,3%), «Домашний, обслуживающий персонал» (6,1%), «Искусство, развлечения, массмедиа» (5,3%), «Транспорт, логистика, перевозки» (4,8%), «Административный персонал» (4,4%), «Маркетинг, реклама, PR» (4,3%), «Продажи, обслуживание клиентов» (4,2%), «Рабочий персонал» (3,1%) и «Наука, образование» (2,6%).
При этом, если оценивать, в каких направлениях растет лояльность к самым молодым кандидатам, впереди остальных по этому параметру направление «Наука, образование»: здесь количество приглашений соискателям от 14 до 18 лет выросло в 2,5 раза год к году.
Ранее мы сообщали, что в Новосибирской области вырос спрос на сотрудников ЖКХ.
WPBuild.Ru