Названы наиболее дефицитные для Новосибирской области вакансии

Эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, какие специалисты по итогам сентября относятся к наиболее дефицитным в Новосибирской области. Список возглавили дворники, фармацевты и сантехники.

За первое полугодие 2024 года спрос на персонал в Новосибирской области увеличился на 14% относительно того же периода годом ранее (в целом по России — на 23%). При этом активность соискателей выросла за то же время на 13% (в целом по стране — на 12%).

На одну вакансию в Новосибирской области сейчас приходится в среднем 3,3 резюме (в целом по стране — 3,6), что остается ниже нормы для рынка труда, которая находится в диапазоне 4–7,9 резюме на вакансию. Это означает, что «рынок соискателя» сохраняется.

Если говорить о конкретных специалистах, вокруг которых по итогам сентября сложилась наиболее жесткая конкуренция среди работодателей в регионе, — это дворники (на одну вакансию для них приходится лишь 0,8 резюме), врачи (0,9), фармацевты-провизоры (1), повара (1,1) и сантехники (1,2).

Кроме того, в топ-20 специалистов, которых особенно сильно не хватает сейчас в Новосибирской области, вошли автослесари и автомеханики, продавцы-консультанты и кассиры, токари и медицинские сестры (по 1,3 резюме на вакансию), маляры (1,5), агрономы, электромонтажники, мерчандайзеры и монтажники (по 1,6), сварщики, главные врачи и заведующие отделением (по 1,7), администраторы магазина (1,8), прорабы и машинисты (по 1,9) и уборщики (2).

Ранее мы рассказывали, что новосибирские вузы вошли в двадцатку университетов — лидеров технологического предпринимательства.

Редакция «КС» открыта для ваших новостей. Присылайте свои сообщения в любое время на почту news@ksonline.ru или через нашу группу в социальной сети «ВКонтакте».
Подписывайтесь на канал «Континент Сибирь» в Telegram, чтобы первыми узнавать о ключевых событиях в деловых и властных кругах региона.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ