Исследовательский центр Зарплаты.ру опросил новосибирцев 25-55 лет на тему дискриминации на работе. Выяснилось, что с предвзятым отношением в трудовой сфере в этом году сталкивались 33% респондентов.
По мнению участников опроса, самыми частыми признаками, по которым им пришлось столкнуться с дискриминацией, были возраст (60%), семейное положение (30%) и пол (29%). В число наиболее популярных ответов также вошли ограничения по здоровью, внешность, социальное положение, национальность, а также политические и религиозные убеждения.
В отношении семейного положения особенно часто в этом году респонденты замечали дискриминацию из-за наличия детей (38%) и возможного скорого декрета (28%). Кроме того, отсутствие мужа/жены также вызывали сложности в трудовой сфере у 13% ответивших. А 18% отметили, что отсутствие у них детей негативно отразилось на взаимоотношениях с работодателями. Еще 3% заявили, что у них были проблемы из-за наличия супруга/супруги.
Участники опроса, которые столкнулись с лукизмом, чаще всего переживали проблемы из-за внешности в целом (50%), избыточного веса (29%), неформальной одежды (12%), яркого окрашивания или необычной прически (3%), татуировок (2%), изменения внешности с помощью пластической хирургии (2%), пирсинга (2%).
Ранее мы сообщали, что большинство новосибирских компаний хотели бы вернуться к системе распределения после вузов.