Новосибирская область вошла в топ-10 регионов РФ по активности малого и среднего предпринимательства (МСП). При этом предприниматели массово жалуются на нехватку кадров, и лишь 30% из них ожидает роста выручки. Об этом свидетельствуют данные исследования «ОПОРЫ РОССИИ» и ПСБ, оказавшиеся в распоряжении «Континента Сибирь».
Индекс деловой активности (RSBI) по регионам Сибирского федерального округа в 3 квартале 2023 года оказался на 1,4 п.п. выше среднего показателя по стране (54 п.п.). При этом среди регионов, входящих в состав СФО, в тройку лидеров по уровню деловой активности вошли Новосибирская, Кемеровская и Томская области. Наибольшую положительную динамику продемонстрировала Новосибирская область — субъект с 57,3 пунктами (2022 год — 49,8 пунктов, 2021 год — 54,6 пункта, 2020 год — 44,4 пункта) поднялся на 10 место в региональном рейтинге (кварталом ранее он находился на 33 месте) между Рязанской и Челябинской областью. Это следует из исследования RSBI, находящегося в распоряжении «Континента Сибирь».
Индекс RSBI — это индекс деловой активности малого и среднего предпринимательства России, который ежемесячно составляют «ОПОРА РОССИИ» и ПСБ.
Как рассказал «Континенту Сибирь» председатель Новосибирского областного отделения «ОПОРЫ РОССИИ» Игорь Салов, индекс зависит от четырех ключевых компонентов: продажи (показатели сбыта продукции компаний сферы МСП), инвестиции, кадры и доступность финансирования.
«Ситуация с фактическими продажами в рассматриваемом периоде улучшилась: 15% компаний (+4 п.п. за квартал) отметили рост выручки — это максимальный показатель с начала года. При этом доля субъектов МСП, сообщивших о сокращении сбыта, второй квартал остается на уровне 33% — это минимальный уровень за 2 года года. Отметим, что ожидания предпринимателей более оптимистичны, чем в среднем по стране: 32% опрошенных ожидают рост выручки (30% по РФ)», — говорится в исследовании.
По мнению Игоря Салова, увеличение продаж оказалось закономерным из-за роста инфляции в стране. Компонента «инвестиции» тоже вызывает вопросы. «Новосибирская область — очень привлекательный регион для инвестирования, но непонятно, как это повлияло на рейтинг», — отметил собеседник издания.
Бизнес-омбудсмен Новосибирской области Николай Мамулат считает, что предпринимательская активность продолжает увеличиваться за счет того, что регион является привлекательной территорией для инвестиций. Среди факторов, влияющих на инвестиционный климат Новосибирской области, Николай Мамулат выделяет диверсифицированную экономику, мощный производственный сектор, развитый рынок и крупнейший транспортный комплекс. Бизнес-омбудсмен подчеркивает, что введение санкций и перестройка логистики и товаропотоков отразились менее остро на Новосибирской области, чем в целом по стране, и это дало толчок для развития новых проектов.
«В целом работа по совершенствованию делового климата ведется не первый год. Бизнес находит свободные ниши, замещает ушедшие с рынка компании. По статистике сферы транспортировки и хранения, сельского и лесного хозяйства остаются самыми привлекательными для инвесторов. При этом кто-то только начал инвестировать, стараясь сохранить свои деньги от инфляции», — добавил Николай Мамулат.
В исследовании говорится, что деловая активность Новосибирской области достигла своего исторического максимума благодаря росту доступности кредитования в регионе, а также повышению инвестиционной активности. С этим тезисом в разговоре с «Континентом Сибирь» согласились как в «ОПОРЕ РОССИИ», так и в ПСБ. В банке также подчеркнули, что спрос на кредитование и инвестиционные ожидания остаются высокими, несмотря на повышение ключевой ставки.
Доля удовлетворенного спроса по кредитам повысилась до 28% благодаря росту доли МСП, получивших одобрение на заем, до 16% (+7 п.п). Также 12% компаний сообщили о том, что уже имеют кредит. Снизилась доля неудовлетворенного спроса в кредитовании за счет сокращения процента МСП, не сумевших получить одобрение кредита с 10% до 3% в 3 квартале. Один из экспертов в разговоре с «Континентом Сибирь» на условиях анонимности уточнил, что из-за роста ключевой ставки гораздо меньшее количество предпринимателей стало обращаться в банки за получением кредитов на развитие бизнеса — теперь предприниматели ищут альтернативные способы привлечения денег. Поэтому из-за снижения спроса большему количеству представителей МСП одобряют кредитные линии.
«Многие участники рынка понимали, что ключевая ставка будет повышаться, поэтому июль-сентябрь заемщики стремились получить средства по ранее одобренным заявкам, брали кредиты на более выгодных условиях. Первое повышение ключевой ставки отразилось на сегменте МСП, но не так сильно: поскольку у бизнеса есть поддержка со стороны государства. Также на потребительскую активность традиционное влияние оказывает высокий сезон 3-4 квартала. Я думаю, что это происходит и за счет развития внутреннего рынка», — прокомментировал Николай Мамулат.
К тому же, согласно опросу предпринимателей, 20% компаний (+5 п.п. за квартал) нарастили вложения в бизнес, что немного выше, чем в среднем по стране. При этом с 10% до 7% в 3 квартале снизилась доля компаний сферы МСП, которые сокращали инвестиции. Также компании придерживаются оптимистичных планов по дальнейшей инвестиционной активности: 37% опрошенных намерены расширять свой бизнес в ближайшие месяцы против 1% тех, кто планирует сокращать. «Методикой служат телефонные опросы собственников бизнесов, и тут его видимо удачно его провели. Насколько это отражает реальное положение дел, вопрос», — подчеркнул Игорь Салов.
Компонента «кадры» в Новосибирской области, согласно проведенному опросу, поднялась на самый высокий уровень значимости впервые за все время исследований. Так, вдвое увеличилась доля компаний, сообщивших о наращивании штата, что стало историческим максимумом (16%). Однако в июле-сентябре текущего года компании сферы МСП в регионе активнее сокращали сотрудников (24% респондентов), чем в апреле-июне (+8 п.п.), достигнув максимума за 3 года.
Основной причиной дефицита кадров, по мнению авторов исследования, может служить расширение производства российских предприятий для замены ушедших с рынка иностранных компаний. По их мнению, что нехватка кадров является значительным барьером к развитию, в первую очередь, в микро- и малом бизнесе. Наиболее острая ситуация при этом в сфере производства — кадровый дефицит сказывается на текущей деятельности 22% МСП (бизнес отмечает, что ситуация с наймом очень сложная — не получается закрыть многие вакансии), еще у 33% предпринимателей нехватка кадров сдерживает рост компании (бизнес отмечает сложную ситуацию — вакансии удается заполнять с трудом).
Наиболее востребованными сотрудниками, согласно исследованию, являются квалифицированные рабочие производства (инженеры, мастера цехов, технологи, механики), что очевидно является отражением дефицита кадров у МСП в сфере производства. Кроме того, предприниматели сообщили о значительной потребности в сотрудниках логистики (водители, курьеры, грузчики) на фоне роста онлайн-торговли в последние годы. Бизнес также рассказал о нехватке неквалифицированных кадров (12% МСП не хватает технического персонала — уборщиков, охранников и др.). Несмотря на довольно широкое освещение проблемы нехватки персонала в сфере IT, спрос со стороны МСП оказался относительно невысоким. Аналитики предполагают, что такие ответы респондентов обоснованы популярностью привлечения ИТ-специалистов в качестве самозанятых для решения разовых задач. Для предпринимателей такой формат работы является наиболее привлекательным из-за относительно низкой стоимости по сравнению с содержанием ИТ-персонала в штате.
«Величина кадрового дефицита по промышленности в регионе на самом деле выше — это подтверждают опросы Центрального банка. Только в сентябре 55,6% респондентов сообщили об ухудшении ситуации с обеспечением предприятий работниками, во 2 квартале — 44,8%. Если смотреть по стране, то в ноябре рассматриваемый показатель достиг 65%. Именно по этой причине Новосибирское отделение «ОПОРЫ РОССИИ» ведет активную работу на региональном и федеральном уровне, предлагая инициативы, которые помогут улучшить ситуацию», — рассказал Игорь Салов «Континенту Сибирь».
Председатель новосибирской «ОПОРЫ РОССИИ» пояснил, что организация готовит предложения по переориентации образовательных программ и повышения престижа рабочих профессий. Они лягут в основу целевой государственной программы министерств труда и образования РФ. «Нам нужно больше инженеров, рабочих и строителей, а юристов, менеджеров и маркетологов у нас достаточно. Хотя вообще дефицит кадров у нас наблюдается практически во всех отраслях».
Напомним, что ранее «Континент Сибирь» рассказал, почему тормозится развитие проекта «Смарт Сити» в Новосибирске.
WPBuild.Ru