Согласно результатам совместного исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и компании «Вебинар Технологии», разработчика платформы для бизнес-коммуникаций и совместной работы МТС Линк, в Новосибирской области растет доля вакансий с «удаленкой». Это соответствует общероссийскому тренду, по распространённости гибридного формата работы регион занимает седьмое место в стране.
В 2023 году 5,6% вакансий в Новосибирске предполагают удаленный способ работы. Это больше, чем в 2022 году, когда после отмены ковидных ограничений число дистанционных рабочих мест сократилось на 1,3 п.п. по сравнению с 2021-м (с 6,0% до 4,7%). При этом к уровню 2021 года доля «удаленки» на рынке труда еще не вернулась. В целом по России количество вакансий с дистантом в текущем году достигло 6,7%.
Доля вакансий с гибридным режимом работы (часть времени — в офисе, часть — удаленно) в Новосибирске также выросло и составляет 1,3%. По этому показателю регион находится на седьмом месте в РФ, где в среднем количество предложений с гибридом находится на уровне 1,7%.
39,9% вакансий с удаленным режимом работы и 9,2% — с гибридным относятся к отрасли ИТ. На втором месте и по «удаленке», и по «гибриду» — финансовый сектор: 31% и 6,1% соответственно. Наименьшая доля удаленных рабочих мест в 2023 году оказалось в государственных организациях (0,2% от всех вакансий в госсекторе), в тяжелом машиностроении (0,3%), в энергетике и нефтегазовой отрасли (по 0,7%). Госсектор и тяжелое машиностроение среди аутсайдеров и по гибридному формату — 0,6% и 0,2% соответственно. В последнюю тройку попала также сфера ЖКХ (0,3%).
В 2023 году примечательно большое количество предложений удаленной работы для фитнес-тренеров — 17,6%. Цифра может быть связана с ростом количества онлайн-платформ для тренировок. Доля педагогов и преподавателей на «удаленке» снизилась по сравнению с 2021 годом (16,4% против 18%), но осталось на высоком уровне.
«Данные 2023 года показывают: новосибирские компании и сотрудники не готовы отказываться от преимуществ удаленного формата. Пандемия ускорила тренд на цифровизацию бизнеса, и дистанционный способ работы сегодня в порядке вещей. Деловые коммуникации можно успешно проводить из любой точки планеты, в том числе благодаря таким решениям, как МТС Линк. Работодатели могу нанимать сотрудников из других городов, при этом бизнес экономит на аренде офисных площадей, а соискатели – на переезде и аренде жилья», — комментирует директор МТС в Новосибирской области Алексей Пахомов.