В АО «УК «Кузбассразрезуголь» продлили коллективный договор с Кемеровской территориальной организацией Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности, рассчитанный на три года. Документ предполагает предоставление социальных гарантий и льгот сотрудникам предприятия.
Соглашение о пролонгации договора подписали генеральный директор компании Елена Дробина и председатель Кемеровского теркома Росуглепрофсоюза Анатолий Шварченко, сообщили в АО «УК «Кузбассразрезуголь».
Коллективный договор в компании подписан уже в седьмой раз. В нём сохранены все льготы и гарантии, которые регламентируют Федеральное отраслевое соглашение и предыдущий аналогичный документ. Он, в частности, предусматривает компенсацию затрат на отопление жилья, бесплатные или льготные путевки на лечение и отдых ветеранов и работников УК «Кузбассразрезуголь», оздоровление детей работников, бесплатный проезд к месту отдыха и предоставление жилищных займов.
Одно из последних решений, которое регламентирует коллективный договор, — всего под 5% годовых сотрудник может получить от компании заём в размере до 70% от стоимости приобретаемого жилья.
«Весь комплекс мер по повышению уровня социальной защищённости работников и пенсионеров, их оздоровлению, улучшению условий труда и быта мы оставили в полном объёме, — цитируют в компании генерального директора УК «Кузбассразрезуголь» Елены Дробиной. — Несмотря на непростую ситуацию в мире и угольной отрасли, компания постоянно сохраняет основные положения этого документа, позволяя тем самым выполнять важнейшую для нас задачу — обеспечивать социальную поддержку трудового коллектива».
Всего коллективный договор УК «Кузбассразрезуголь» предусматривает около 70 различных направлений поддержки работников компании и членов их семей. Затраты на его реализацию в 2022 году составили почти 1,7 млрд рублей.