Несмотря на экономические последствия пандемии коронавируса, Новосибирский электродный завод не отказался от реализации намеченных на текущий год социальных программ, часть из которых, тем не менее, перешла в «заочный» формат.
Основанный в 1974 году «ЭПМ-НовЭЗ» можно считать одним из мировых лидеров углеграфитовой продукции. Завод выпускает крупногабаритные угольные электроды, электроды графитированные и ниппели, доменные блоки и другую продукцию. Поставки осуществляются как внутри России, так и за рубеж, продукция используется для производства алюминия, выплавки стали, в металлургии чистых металлов, в химической промышленности, в машиностроении, энергетике.
Связанные с пандемией коронавируса экономические трудности не стали для новосибирских предприятий поводом для отказа от социальных обязательств. Ранее «Континент Сибирь» писал о том, как промышленность региона сохранила инвестиции в экологические программы. Одним из таких предприятий стал Новосибирский электродный завод («ЭПМ-НовЭЗ»), входящий в состав Группы ЭПМ. Кроме сохранения экологии в области, руководство завода, несмотря на пандемию, продолжает выделять средства на социальную поддержку работников предприятия и жителей Искитимского района. О социальных программах «Континенту Сибирь» рассказала директор по персоналу «ЭПМ-НовЭЗ» ЕЛЕНА БЕРИЛЛО.
— Елена Владимировна, сказалась ли пандемия и связанные с ней экономические проблемы на социальной политике предприятия и объемах выделяемых на эти цели средств?
— Я думаю, что вряд ли найдется предприятие, привычный ход работы которого не нарушила бы пандемия. Нам многое пришлось скорректировать, в том числе и социальную политику, но это не касается объемов финансирования, деньги были запланированы и выделены на весь год. Дело в том, что пришлось корректировать саму программу, поскольку большинство из запланированных мероприятий носило массовый характер. К примеру, мы часто вывозим наших сотрудников в аквапарк, зоопарк, театры и другие заведения. От этого нам на время действия ограничительных мер пришлось отказаться.
— А что тогда осталось?
— Некоторые мероприятия остались, но не в прежнем формате. К примеру, мы всегда праздновали в это время и День защиты детей, и День знаний. 1 сентября обязательно поздравляли ребятишек, выезжая в школы. В этом году пришлось ограничиться только праздничными наборами. Даже День металлурга, который ждут и сотрудники нашего предприятия, и жители поселка Линево, в этом году прошел в формате радиопередачи. Своих ветеранов мы, конечно, поздравили, вручили подарки и премии, награды почетным металлургам, сказали теплые слова, в общем, постарались как-то частично компенсировать непростую ситуацию.
— Говоря в целом, какие социальные программы реализуются сегодня на предприятии?
— У нас всегда существовал определенный социальный пакет, а с 2019 года он значительно расширился, включая льготы и компенсации сотрудникам. В два раза увеличилась материальная помощь при вступлении в брак, при рождении ребенка. Есть у нас выплаты вернувшимся из армии. Те, кто проходил срочную службу, получают 12 тыс. рублей. Кроме того, отмечу выплаты многодетным матерям, воспитывающим детей до 14 лет, программу компенсации содержания ребенка в детском саду — предприятие оплачивает 50%. Сотрудникам в возрасте до 35 лет компенсируется половина от фактических затрат по оплате процентов по ипотечному кредиту. Направлений социальной поддержки достаточно много. К примеру, регулярно выделяется определенная сумма, сейчас она предусмотрена в рамках 2 млн рублей, на оздоровление детей сотрудников. В прошлом году возили ребятишек во всероссийский детский центр «Орленок», но в этом году не удалось, поскольку Краснодарский край из-за коронавируса не принимал детей из других регионов. По возможности попытаемся возместить ребятишкам эту потерю, и если все получится, дети на осенних каникулах поедут в санаторный оздоровительный лагерь «Чкаловец». Что касается оздоровления взрослых заводчан, в этом году у нас получили бесплатные путевки 116 сотрудников. В рамках ДМС более 30 человек получили бесплатное лечение. Сотрудники предприятия отдыхали в бердском «Рассвете», санатории «Озеро Карачи».
— Могли бы назвать цифры, сколько завод направляет на оздоровление и лечение?
— На оздоровление детей ежегодно направляется около 2 млн рублей рублей, еще 5 млн — на оздоровление взрослых.
— Участвует ли сегодня «ЭПМ-НовЭЗ» в каких-то социальных программах, напрямую не связанных с предприятием, но связанных с регионом присутствия производства?
— Конечно, мы несем ответственность за наш поселок, поскольку вокруг завода он, по сути, и возводился. Например, в прошлом году у нас завершился масштабный проект по реконструкции культурно-оздоровительного комплекса в Линево, и сейчас это одно из любимейших мест отдыха и досуга как работников предприятия, так и жителей поселка. Несмотря на пандемию, нам удалось в этом году немного расширить местный парк. Там добавили спортивные тренажеры, благоустроили территорию, создали для детей игровую площадку, на которой они учат правила дорожного движения, со знаками и светофорами. Уличные шахматы на траве разместили, на асфальте нарисовали лабиринты. Посетители парка это ценят, много хороших отзывов. Кроме того, у каждого нашего подразделения есть своя подшефная организация: школы, детсады, детский дом и так далее. На территории поселка есть отделение Всероссийского общества слепых, которому мы тоже помогаем, комплексный центр социального обслуживания населения. В рамках шефской помощи в детский сад «Родничок» были направлены тренажеры. В Линевской больнице, в стационаре, разместили игровые комплексы. Когда пандемия была в самом разгаре, наш завод организовал передачу в администрацию Искитимского района и Линево масок, перчаток, термометров и антисептиков.
— Каковы планы предприятия по социальной политике на следующий год? Можно ли что-то прогнозировать с учетом существующей угрозы второй волны коронавируса?
— Поскольку в такой ситуации, как пандемия, мы оказались впервые, сложно строить какие-то планы и что-то прогнозировать. Однако мы очень надеемся, что ситуация улучшится, и мы сможем в полном объеме реализовать все намеченные социальные проекты. Очень хочется и ярких праздников, и участия в жизни рабочего поселка Линево. Верим, что такая возможность будет.
Реклама
WPBuild.Ru