Skolkovo Business Fest-2019: бизнес как шахматный турнир, футбольный матч или игра в казино

21 сентября в стенах московской школы управления «Сколково» прошел ставший уже традиционным бизнес-фестиваль. Каждый сентябрь школа зовет своих выпускников и собирает представителей бизнеса, чтобы поговорить о том, что происходит в стране и мире. Под каким знаком прошел фестиваль в этом году и что вообще связывает школу «Сколково» с СФО — в материале «Континента Сибирь».

«Классная работа»

В разные годы в день рождения школы управления «Сколково» выступали и зарубежные звезды — от Нассима Талеба с «Черным лебедем» до Питера Джексона, режиссера «Звездных войн», и известные российские представители бизнеса — от основателя Bosco di Ciliegi Михаила Куснировича до главы Сбербанка Германа Грефа. Однако для многих участников главная ценность фестиваля — это попадание в сообщество, сформировавшееся вокруг школы, и нетворкинг.

Фестиваль, собравший более 1500 человек, на этот раз прошел немного иначе, чем в прошлые годы. Во-первых, впервые был платным: средства, собранные в качестве регистрационного сбора, направлялись в грантовый фонд поддержки талантливых студентов. Во-вторых, впервые часть мероприятий основной программы носили закрытый характер для СМИ. Хотя ранее журналисты могли проходить даже на достаточно камерные и откровенные дискуссии, которые велись в непринужденной манере.

Один из основателей московской школы управления «Сколково» и компании «Тройка Диалог» Рубен Варданян (слева) — постоянный участник Skolkovo Business Fest

В этом году фестиваль обошелся без иностранных звезд, а главным мероприятием можно считать открытое ток-шоу «Классная работа», в котором приняли участие председатель правления холдинга «СИБУР» Дмитрий Конов, директор крупной мясопромышленной компании «Велком» Раиса Демина и экс-капитан сборной России по футболу Алексей Смертин. Модератором дискуссии выступил президент МШУ «Сколково», экс-вице-мэр Москвы Андрей Шаронов. Как и подобает современным интервью, были и неожиданные личные вопросы, и фирменный блиц.

Участники ток-шоу поделились своими личными жизненными историями, рассказали, какие события больше всего повлияли на них и сформировали их как личностей. Размышляли о том, повезло ли в карьере или жизнь на самом деле выглядит по-другому с точки зрения череды успехов и неудач.

«Для меня «СИБУР» за 15 лет был в четырех разных состояниях и по-разному развивался. Меня и моих коллег вдохновляет то, что мы каждые три-четыре года становимся другой компанией с другими задачами. Мы все время движемся вперед. Во многих ситуациях, в которых я принимаю участие, необходимо играть. Это не то, что ты пришел, кого-то убедил один раз — и ушел. Ты должен подготовить аргументы, находишь союзников, объясняешь свою позицию, выслушиваешь противоположное мнение, находишь свои сильные и слабые стороны. Это большая шахматная доска», — поделился своим мнением глава «СИБУРа» Дмитрий Конов.

Председатель совета директоров «Велком» Раиса Демина в ходе дискуссии рассказала о решении, с которого начался ее бизнес-путь. «Мой муж считал, что я ненормальный человек. Я зарегистрировала на квартиру свою фирму. Потом попросила у мужа документы на квартиру, чтобы ее заложить и взять кредит на бизнес. Он сказал: «Ты хочешь, чтобы мы с сыном остались на паперти?» И он был недалек от истины, в 1992 году условия были следующие: 175% на три месяца. Деньги перечисляются за оборудование, а ты должен очень быстро найти помещение и начать производить колбасу, — рассказала Раиса Демина. — Но получилось так, что мы быстро отдали деньги — благодаря и инфляции, и тому, что не побоялись рискнуть и сделали правильный выбор. Я считаю, что нельзя бояться конфликтов в компании или семейных конфликтов. Семья — это такая же компания и поведение там такое же. Конфликты — это прогресс. Если конфликт есть, и каждый из партнеров совершенствуется, то отношения, наоборот, цементируются».

В свою очередь советник президента Российского футбольного союза Алексей Смертин рассказал об уроках, которые он выучил на отлично, и о том, какие принципы спортивной игры применимы в бизнесе. «Сейчас смотрю на футбол как на некий инструментарий. Я пытаюсь перебросить мостики из футбольной плоскости в плоскость бизнеса. Потому что основополагающие принципы, которые есть в футболе, можно применить в других сферах. Например, эффективность каждого футболиста важна, даже если он играет без мяча. Доказано, что всего 1% всего времени футболист проводит на поле с мячом. Казалось бы, ужасная статистика, но на самом деле каждый игрок способствует продолжению атаки и подстраховывает других, — сделал вывод Алексей Смертин. — Футболист на поле — часть общего механизма, без которой реализация действия невозможна. Ты знаешь, что твоя позиция очень важна, появляется задача доказать, что ты являешься игроком основного состава и в футболе, и в жизни».

Образование, этика и коммуникации

В этом год бизнес-фестиваль объединил 25 различных мероприятий — панельные дискуссии, мастер-классы, презентации, нетворкинг, специальные форматы для выпускников. Спикерами бизнес-фестиваля стали более 50 экспертов — преподавателей, топ-менеджеров, представителей власти, общества и культуры. В качестве ключевых тем фестиваля в этом году были выбраны образование, этика и коммуникации.

В частности, на экспертной дискуссии «Sustainable Business. Практики будущего» участники обсуждали, зачем инвестировать в устойчивое развитие, с чего начать и можно ли говорить о том, что устойчивое развитие — это новый «диджитал». Об этических дилеммах современного лидера и о том, как воспитать в себе лидерские качества, рассказал академический директор программы MBA Андрей Шапенко. Наконец, нельзя не отметить и дискуссию с провокационным названием «Зачем (не) идти в университет?».

Впрочем, среди мастер-классов, прошедших в рамках фестиваля, одним из наиболее востребованным оказалась выступление Моти Кристала. Человек, который работал в Институте борьбы с терроризмом, теперь преподает то, как надо вести сложные переговоры в бизнесе. В рамках своего мастер-класса он ответил на вопросы участников о том, как и что может пойти не так во время сложных переговоров и как это исправить.

«В любых переговорах есть человек и есть ситуация. Не на каждого человека можно воздействовать, но на ситуацию можно. Поэтому важным инструментом является так называемый рефрейминг (от англ. ReFraming) — то есть «переупаковка» проблемы, попытка переместить ее в другую ситуацию, которая позволила бы иначе подойти к решению вопроса», — отметил Моти Кристал, приведя несколько наглядных примеров.

Высокий интерес участников вызвал мастер-класс Моти Кристала

Отдельное внимание он уделил условиям, в которых проводятся переговоры. «Вы можете поставить шторки от солнца так, чтобы вашим собеседникам было неудобно, они чувствовали дискомфорт и были напряжены, а можете, наоборот, сделать все для их удобства и комфорта», — пояснил Моти Кристалл и разобрал, что лучше заказывать — суши или сэндвичи.

Также Моти Кристал уделил внимание ситуациям иллюзии выбора, ментальным особенностям, эффекту казино и тому, почему описываемые им инструменты не являются манипулятивными.

Наконец, еще одной особенностью бизнес-фестиваля стал забег «Сколковская миля» — это традиция, основанная выпускником Юрием Белонощенко при участии сообщества выпускников. Дистанцию в 2006 метров — это год основания бизнес-школы — бежали все: от айронмэнов до любителей, от студентов, выпускников до сотрудников и друзей бизнес-школы. Участниками мили стали 62 спортсмена. Сигнал к старту по традиции дал Гор Нахапетян, почетный профессор бизнес-практики «Сколково», ранее один из топ-менеджеров «Тройки Диалог» и автор книги про бизнес-тандемы. Партнерами «Сколковской мили» стали компании друзей и выпускников бизнес-школы: например, спортивная школа I love Supersport предоставляла сертификат на занятия за самый худший результат.

«Сколково» и Сибирь

Сибирский регион представляет интерес для московской школы управления «Сколково». Ранее «КС» уже писал про особенности обучения в этом образовательном учреждении, спрашивая мнения у ее региональных выпускников.

Если посмотреть, какие направления школы «Сколково» в наибольшей степени затрагивают Сибирь, то одним из основных можно считать образовательный блок.

Так, представители региона активно участвовали в программе обучения ректоров  вузов. В этом году 25 команд высших учебных заведений Сибири прошли обучение по программе «Школа ректоров». По этому показателю СФО занял второе место среди всех федеральных округов России. Без учета Москвы на долю СФО пришлось 15% всех прошедших обучение в «Школе ректоров» управленческих команд университетов России, а по количеству команд, прошедших обучение по программе, в СФО лидируют Новосибирская и Томская области (по шесть команд), по четыре команды представили Красноярский край и Омская область. Среди прошедших обучение команд СФО можно найти и Томский государственный университет, и Новосибирский государственный университет, и Новосибирский государственный технический университет, Алтайский государственный университет. Как отмечают в «Сколково», в рамках программы рассматривались такие темы, как позиционирование и стратегия университета, управление исследованиями, инновационная и предпринимательская деятельность, трансформация образовательных моделей, формирование студенческой среды и т. д.

Примечательно, что Томский государственный университет вошел в Топ-10 организаций по количеству трудоустроенных участников программы «Глобальное образование», оператором которой является московская школа управления «Сколково».

Кроме того, осенью этого года в Красноярске завершилась программа «РЕГИОН-ПРОФИ», подготовленная центром трансформации образования «Сколково». Ее задачей было выявить, что в первую очередь необходимо скорректировать в системе профессионального образования Красноярского края и с какими проблемами в целом сталкивается профобразование на сегодня. Край стал третьим из пяти российских пилотных регионов, реализовавших мероприятия этой программы.

Как отмечала руководитель международной программы содействия развитию систем СПО и рынков труда стран СНГ, Азии и Ближнего Востока МШУ «Сколково» Валерия Довгальская, в Красноярском крае наблюдается сильное влияние министерства образования на определение приоритетов развития колледжей, что, с одной стороны, хорошо, а с другой стороны лишает их возможности самостоятельно проектировать свое будущее и развивать свою конкурентоспособность на рынке образовательных услуг. Колледжи боятся автономии, не понимают ее и не видят для себя возможностей развития в самостоятельном управлении. Эксперты пришли к выводу, что имеющиеся перед краем задачи неизбежно потребуют перестройки образовательных процессов и развития принципиально других профессиональных компетенций в ближайшем будущем.

Жители Сибири активно участвуют и в грантовых программах МШУ «Сколково», общая сумма которых превышает 1 млн евро. Так, 52 гранта получили участники из пяти стран мира и 20 регионов России, в том числе и представитель из Новосибирска — cтарший менеджер по работе с корпоративными клиентами компании Cisco Никита Горбачевский. В качестве награды он получил грант в размере 30 тыс. евро на обучение по программе «СКОЛКОВО MBA». В октябре 2018 года новосибирский предприниматель Антон Аксенов также вошел в десятку лучших по итогам конкурса грантов «СКОЛКОВО MBA», за что был отмечен грантовой поддержкой в размере 20 тыс. евро.

Таким образом, есть основания предполагать расширение взаимодействия Сибирского региона с МШУ «Сколково».

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Виталий Романосов, директор новосибирского филиала АО «Авантел», выпускник программы Executive MBA МШУ «Сколково»:

— Прежде всего, в дни таких кипучих событий в стенах школы ты как выпускник испытываешь радостный трепет от воспоминаний, от встреч с профессурой и прежними однокашниками, от самой атмосферы. Это про эмоции.

Если рационально — мало есть в России таких мест и событий, где первые лица страны находятся в прямом доступе для вопросов и дискуссий на темы, интересные тебе прямо сейчас. Видны все отраслевые инсайды, все важные течения в развитии страны, и ты сам можешь в них участвовать.

Как профессиональный отец двух детей посетил панельную дискуссию «Дети, образование, родители и их мышление». Насколько искушенным ты бы себя ни считал, общение со спикерами сколковского уровня быстро избавляет от иллюзий и предубеждений, показывает реальные планы власти и тренды общества. Надеюсь использовать полученный заряд знаний уже в ближайшее время.

Что касается минусов, то празднику не хватает торта со свечками. День рождения все-таки.

Алена Вочковская, основатель компании полезных маркетинговых исследований SpeakerExpert (Новосибирск):

— Я была на фестивале впервые, и он произвел на меня исключительно позитивное впечатление: новые знакомства и встречи со старыми друзьями, контент и сама атмосфера. Такая концентрация людей, чья ценность — развитие, заряжает, расширяет.

Некоторые интересные мне мероприятия шли параллельно на разных площадках, поэтому приходилось выбирать. Наиболее полезные и интересные для меня — блок про дилеммы лидера: мастер-класс Андрея Шаронова и решение кейсов в формате быстрых знакомств. И конечно же, ток-шоу с Дмитрием Коновым, Раисой Деминой и Алексеем Смертиным. Организация мероприятий в московской школе управления «Сколково», на мой взгляд, всегда на высоте, и этот раз — не исключение.

Редакция «КС» открыта для ваших новостей. Присылайте свои сообщения в любое время на почту news@sibpress.ru или через наши группы в Facebook и ВКонтакте
Подписывайтесь на канал «Континент Сибирь» в Telegram, чтобы первыми узнавать о ключевых событиях в деловых и властных кругах региона.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ