В губернаторский управленческий резерв Красноярского края подали заявки более 500 человек

В Красноярском крае завершился прием заявок на участие в новом проекте по формированию губернаторского управленческого резерва. За два месяца свои анкеты отправили более 500 желающих из городов и районов региона.

Как сообщает пресс-служба правительства Красноярского края, завершился прием заявок от кандидатов на участие в конкурсе «Губернаторский управленческий резерв». На сегодняшний день поступило более полутысячи анкет.

Возраст кандидатов – от 22 до 50 лет, это руководители разного уровня в сферах бизнеса, бюджетных отношений, строительства, транспорта, банковского сектора, энергетики и ЖКХ, металлургии, IT-технологий и других отраслей.

Состав губернаторского резерва формируется в трех категориях – перспективный (для молодых руководителей), базовый и высший. Доля заявителей, претендующих на высший уровень – 41,5%, столько же заявок подано на базовый. Остальные 17% приходятся на молодых управленцев.

С 25 марта для конкурсантов начался первый этап – дистанционное тестирование. Каждому из них предстоит за час ответить на 50 вопросов, подтвердив знание основ права, бюджетного и антикоррупционного законодательства, законодательства о государственной службе, а также русского языка, географии, истории России и края, а также показать общую эрудированность и логику.

По его итогам 200 конкурсантов допускаются к следующему этапу – деловым играм.

Напомним, ранее «Континент Сибирь» писал, что проект по формированию Губернаторского управленческого резерва разработан по поручению главы региона Александра Усса. Основная цель проекта – на конкурсной основе выбрать не менее 100 современных управленцев для руководящей работы различного уровня.

Редакция «КС» открыта для ваших новостей. Присылайте свои сообщения в любое время на почту news@sibpress.ru или через наши группы в Facebook и ВКонтакте
Подписывайтесь на канал «Континент Сибирь» в Telegram, чтобы первыми узнавать о ключевых событиях в деловых и властных кругах региона.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ